郑州招聘

岗位职责：

协助上级规范公司的行政事务及人力资源事务等各项工作；对各部门和各岗位员工日常工作的监督、以及办公室内务一切工作的安排和对外与相关部门的联系。

一、行政管理

1. 建立和维护日常行政办公制度；

2. 建立文件控制制度并监督管理；

3. 建立和维护办公用品及公司相关样品等财务的管理发放制度；

4. 负责公司内部ISO9000文档的管理、文书、会议纪要的管理；

5. 编制文体、宣传活动计划并组织开展实施；

6. 管理行政部门的日常工作，确保公司的正常运营；

7. 对外行政事务处理；

8. 对内各部门及项目部的日常工作的跟踪及监督；

9. 公司大型会议及活动的组织、统筹和策划；

10. 对公司各部门制度、流程、绩效考核的收集和整理；

二、人事管理

1. 建立系统、规范的人力资源管理制度；

2. 组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇；

3. 建立和维护员工档案；

4. 适当控制人员的流动率并定期汇报；

5. 时时注意员工的思想动态，真正的做到了解每位员工的真实情况；

三、考勤管理

1. 建立和维护考勤管理体系；

2. 适当的调配员工请假；

3. 审核员工出勤率统计表；

4. 酌情考虑员工异地工作的调配情况；

5. 针对项目部管理人员、针对工作的特殊性，做出各种调休方案；

四、薪酬、福利管理

1. 建立和维护员工薪酬、福利管理体；

2. 审核员工晋级、降级；

3. 制定员工薪酬调整方案；

4. 审核并上报员工工资；

5. 对德才兼备的员工，有向公司建议升职提薪的建议权；

五、绩效管理

1. 建立和维护员工绩效考核体系；

2. 适时更新绩效考核指标；

3. 统计绩效考核成绩，确定绩效奖惩系数；

4. 组织开展绩效沟通会议，汇报绩效成绩，公布绩效指标；

5. 统计年度绩效成绩，制定年度绩效奖惩计划；

6. 根据绩效成绩制定人员晋升、降职、辞退计划；

六、教育培训管理

1. 建立员工教育培训体系；

2. 组织开展员工培训，不断提升员工素质；

3. 审核并汇报培训结果；

4. 每年可举行一至二次的员工团建活动（务必有拓展项目），提高各部门员工之间的协助合

   作的能力；

岗位要求：

一、个人素质要求：

1.工作细致、严谨、认真负责有原则性，具有较强严格保密意识精神、道德素养及抗压能力，沟通能力强，有团队精神及高度的责任心；

2.五官端正，思路清晰，谈吐文雅、敏捷、喜欢接受挑战；

3.做事讲究效率，时间观念强；

4.具备过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题的能力，善于接受新技术、新知识；

5.有较强的计划、分析、判断、协调、谈判能力；

6.熟练使用办公软件及办公自动化设备；

二、经验要求

1.人力资源、行政管理等专业，全日制大专及以上学历；

2.相关管理岗位3-5年以上工作经验；

3.技能要求

现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能；

培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力；

组织、协调能力较强，能够建立高素质团队；

熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。

  广州市正方装饰设计工程有限责任公司成立于2008年，注册资金5000万元人民币，是一家以合伙股份制成立、具有“建筑装修装饰工程专业承包一级资质”专业从事商业与家居建筑装饰施工的民营企业。
  公司奉行“专业、诚信、卓越”的企业精神，经过近十多年的发展，拥有稳定企业客户：中海地产、龙湖集团、碧桂园集团、保利地产、阳光城地产、奥园集团、祈福集团、勤天集团等十几位集团长期合作，业务遍布全国二、三十个城市，主要业务在珠三角、长三角、京津冀、环渤海和华中地区等。 并荣获多个客户集团颁发的“优质诚信施工单位”的称号
  公司目前有正式员工100多名，设立了工程部（根据各地项目分别设立项目部）、合约部、客户部、采购部、行政部及财务部。且公司已有健全的各项制度及完善的工作流程，并有细致的量化绩效考核，最终目的是为了让员工在公司的发展中找到存在感、归属感、激发个人潜力，通过大家的团结协作，使公司在行业中成为翘楚，让更多德才兼备的优秀员工最终成为公司的合伙人。
  如果你有能力、有梦想，正方等你来！