郑州招聘

1、 在公司人力资源战略指引下，建立实施人力规划及招聘、培训及人员发展、薪酬福利及绩效评估等相关工作；
2、 推动公司政策、文化等各种项目，开展人力资源工作，处理协调员工关系，引导工会发挥积极正面作用；
3、 同时根据公司行政方面的方针、政策及程序，指导公司的行政工作。在公司运作中提供专业意见，以支持公司达到预期经营目标

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