郑州招聘

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上制造业专职薪酬绩效工作经验；
2、熟悉制造行业薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，了解人事管理理念和方法；
3、具有出色的学习能力，沟通能力和文字表达能力，善于逻辑思维 ，善于用数据和图表表达工作；
4、富于亲和力和较强的说服力，熟悉操作办公软件；
5、结果导向，具有良好的敬业精神和职业素养，具有团队协作意识。

工作职责：
1、拟订员工薪酬绩效考核标准 、考核时间、考核方法和考核流程与计划，经批准后推动与实施；
2、制定公司薪酬绩效体系之制度和计划，经批准 后推动与实施；
3、定期汇总各部门绩效考核 的结果，并撰写考核分析报告；
4、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；
5、组织公司的评先和评优工作。

一经录用，公司缴纳“五险一金”，免费提供午餐， 每周双休

2017年3月23日，郑州三晖电气股份有限公司（以下称“三晖电气”，股票代码002857）在深交所中小板挂牌上市。郑州三晖电气股份有限公司创建于1996年，主要从事电能计量仪器仪表的研发、设计、生产和销售，能为智能电网计量器具用户、生产企业和检定机构提供标准与校验综合解决方案。现已形成由电能计量装置、电力互感器和电力负荷管理采集终端三大产业块。产品全部服务于国家智能电网建设。三晖公司以深厚的技术和行业经验积累、快速、灵活的技术响应体制和较强的市场应变能力、稳定可靠的产品性能、过硬的产品品质、丰富完善的产品线和主动高效的产品开发机制在行业内赢得了良好的口碑，树立了良好的品牌形象，产品在行业竞争中具有较强的竞争优势。

福利待遇

我公司具备健全的薪资福利体系，高于行业水平，员工入职即签订劳动合同，并办理五险一金。每周40小时工作制，双休、法定节假日。薪资组成由月薪+绩效奖金+津贴+年终奖共同组成。不同类型的文化活动组织，丰富员工的业务生活，建设企业精神文明。公司设有员工餐厅，中午可享受美味的免费午餐。办公位置周边设施及安全，办公环境优美且处于独自办公园。