投融资经理
河南东方智库投资管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:金融/投资/证券 农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2013-03-04
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 职位类别:融资经理/融资主管
职位描述
岗位职责:
1、负责公司与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;
2、负责分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划,进行投融资成本管理,配合资产负债指标及现金流指标达成;
3、负责融资渠道的发掘、获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制;
4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台;
5、负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施;
6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系;
7、完成公司领导临时交办其他工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
2、 具有3年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;
3、 有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、 较强沟通能力、亲和力,有较强责任心、事业心和开拓进取精神、独立工作能力,良好的群体展示能力,高超的客户谈判掌控能力;
5、了解国家金融政策,熟悉银行信贷审批流程,熟悉国际和国内财务、税务、审计政策,熟练投融资工作流程和投融资风险控制;6、熟悉投融资项目收益分析、投融资成本核算和投融资风险评估,精通各种投融资流程。
1、负责公司与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;
2、负责分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划,进行投融资成本管理,配合资产负债指标及现金流指标达成;
3、负责融资渠道的发掘、获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制;
4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台;
5、负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施;
6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系;
7、完成公司领导临时交办其他工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
2、 具有3年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;
3、 有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、 较强沟通能力、亲和力,有较强责任心、事业心和开拓进取精神、独立工作能力,良好的群体展示能力,高超的客户谈判掌控能力;
5、了解国家金融政策,熟悉银行信贷审批流程,熟悉国际和国内财务、税务、审计政策,熟练投融资工作流程和投融资风险控制;6、熟悉投融资项目收益分析、投融资成本核算和投融资风险评估,精通各种投融资流程。
公司介绍
东方智库投资管理有限公司,成立于2011年,注册资金1000万人民币,是经国家批准的以助力中小企业发展为中心的投资管理公司。公司秉持“以人为本,服务客户”的思想,汇集了宏观分析、房地产开发、产业研究、公司调研、投资分析、投资银行以及系统工程等多方面的高级管理人才。公司致力于为广大投资人提供专业理财服务,在长期的实践中积累了丰富而卓有成效的专业经验。
公司始终坚持不摸钱、不吸储、不放贷的原则,合法经营,规范服务,有效避免了业务中各类风险。公司资金雄厚,有专业的投资运作经验,有科学的内部控制规范,监管体系完善,具有较强的风险评估和风险控制能力。形成一套源自银行、又区别于银行的风险控制制度,通过专业化的管理手段,确保公司实现可持续发展。以“平等互惠、合作共赢、专业稳健、开拓创新”的经营理念,深得广大客户的认可和赞誉。并结合公司战略和员工职业生涯规划,建立健全了人才梯队建设、培养、晋升规划。
企业理念:
(1)、经营理念: 驭信于行,永续发展。
(2)、管理理念:方向第一,努力第二;
执行第一,结果第二;
决策层: 做正确的事,执行层:正确的做事。
(3)、行为准责:忠诚、敬业、勤奋、团结、守信、守时;
(4)、用人理念:
有意愿有能力的人:重用;
有意愿缺经验的人:可用,限期培养;
有意愿无能力的人:不用;
无意愿有能力的人:拒用!
公司始终坚持不摸钱、不吸储、不放贷的原则,合法经营,规范服务,有效避免了业务中各类风险。公司资金雄厚,有专业的投资运作经验,有科学的内部控制规范,监管体系完善,具有较强的风险评估和风险控制能力。形成一套源自银行、又区别于银行的风险控制制度,通过专业化的管理手段,确保公司实现可持续发展。以“平等互惠、合作共赢、专业稳健、开拓创新”的经营理念,深得广大客户的认可和赞誉。并结合公司战略和员工职业生涯规划,建立健全了人才梯队建设、培养、晋升规划。
企业理念:
(1)、经营理念: 驭信于行,永续发展。
(2)、管理理念:方向第一,努力第二;
执行第一,结果第二;
决策层: 做正确的事,执行层:正确的做事。
(3)、行为准责:忠诚、敬业、勤奋、团结、守信、守时;
(4)、用人理念:
有意愿有能力的人:重用;
有意愿缺经验的人:可用,限期培养;
有意愿无能力的人:不用;
无意愿有能力的人:拒用!