郑州招聘

1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）；
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）；
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客户心理动态等）；
4、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计 划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划）；
5、组织服装设计（负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；拟定服装产品设计的全过程设计流程；负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；独立设计国内最新流行的服装产品）；
6、负责部门内部管理：分配新品设计、开发任务，协调人员关系，组建设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
7、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感，能把握整个品牌，整盘货品的风格定位；每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定；
8、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况；
9、完成总经理临时下达的任务（及时完成，以领导认可为准）。

郑州市新达服饰有限公司（原郑州市新丝路服饰有限公司）创建于2004年，公司拥有自主女裤品牌：“德亿新丝路”、2009年又隆重推出“歌诗丹”女裤品牌；是一家集研发、生产、销售于一体的专业女裤企业。工厂占地20余亩，员工300余人，中高级技术人才50余人，年产量100余万条；公司凭借卓越的管理制度，一流的服装设计研发，先进的生产设备和稳定的高素质员工队伍，经过数年的诚信经营，一跃成为华北地区女裤产销量较大的服装企业。
    在2010年的新形势下，公司实现了资本运营与产业重组，并实施“产业升级、战略升级、行销升级”的运营构想，现代化智能女裤工业园呼之欲出，“女裤帝国”横空出世。
    公司自创业以来，秉承“以人为本”的经营理念，披坚执锐、励精图治，使新丝路女裤发展成为“中国女裤产业集群”的领军品牌之一，公司在全国25个省、市、自治区建立了省级拓展机构及分公司，1000多家专卖店傲视群雄。
    新丝路工业园位于郑州市纺织工业园。占地面积70余亩，总建筑面积达50000平方米，包括办公楼、生产车间、餐厅和职工宿舍大楼，总投资6000多万。将建成30000平方米的现代化智能生产区，10000平方米员工生活区，5000平方米餐饮娱乐多功能区，5000平方米的办公大楼，同时完成厂区内数千万平方米的绿化工程；投资3000万元用于生产设备及配套设施；年产量可达到150万件，产值1—2亿元。可容纳员工4000多人。新丝路工业园总体规划具有超前意识，高标准、高质量、高水平的规划格局。布局科学合理、功能分区明确，交通路网清晰流畅，环境美化净化，以达到经济效益、社会效益和环境效益的高度统一。
幸福公司以品牌经营为主导思想，以塑造“亚太女裤经典”为己任，以创造国际化品牌女裤为目标，采用先进的管理方法和来自日本、德国、美国的先进设备，形成了国内领先的生产流水线。为了全方位提升企业及产品的竞争力，公司引入全面质量管理体系，通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，从而为“德亿新丝路”女裤提升产品质量奠定了坚实基础。公司先后被评为“中国著名品牌”、“中国女裤十大品牌”、“质量诚信企业”、“河南服装著名品牌”、“河南服装知名品牌”、“河南省免检产品重点培训企业”等荣誉称号。