郑州招聘

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10.面试时请携带身份证等相关证件和一寸或两寸近期照片一张。

河南荣大置业有限公司，公司主要从事房地产开发与销售，经营模式为新农村建设、旧城改造、棚户区改造、工程代建等政府支持性项目。房地产开发证照齐全，注册资金一千零一万元。公司设有综合部、人力资源部、财务部、工程管理部、开发部、营销策划部、客服部、审计部等部门，办公环境优美、设施完善，工作氛围和谐融洽，聚集了一批干事创业的地产精英和专业人才。公司资金雄厚、人才济济，具有从规划设计、拆迁、施工管理、市场营销等全过程综合开发的能力，可独立承揽大中型住宅小区和公共设施的开发建设任务。
公司成立以来，在董事长的带领下，全体员工齐心协力、奋力拼搏，紧跟国家政策，秉承“开拓创新 合作共赢 ”的经营理念，取得了快速发展。展望未来，我们将一如既往地坚持“发展才是硬道理”的指导思想，以先进的开发理念、丰富的开发经验、诚实守信的经营作风，同心协力、开拓创新，在竞争激烈的市场浪潮中，乘风破浪，再掀创业新高潮，努力把公司建设成为中原最具竞争力的房地产企业之一。