郑州招聘

岗位职责：

1、了解各部门的业务发展和变化，协助管理组织架构、人员规划、内部激励、企业文化等，全方位提供人力资源增值服务；

2、有效发掘招聘需求并提供招聘支持；

3、推动各部门人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

4、准确理解和掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，针对执行结果进行有效反馈和改进；

5、通过部门负责人的沟通协作，参与培训体系搭建，发掘培训需求，组织有效的培训；

6、有效管理员工关系，提升员工敬业度；规避用工风险，营造合法、规范的用工环境。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、有同等规模企业5年或以上人力资源工作经验，2年以上管理工作经验；

3、熟悉劳动人事相关的政策、法律法规，熟练掌握现代人力资源管理模式，了解企业战略管理、财务管理等相关方面专业知识，对人力资源管理各职能模块有较深认识，熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等业务流程；

4、具备良好的语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，对公司业务和文化认同。

三晶电气成立于2005年，是一家专注于电机驱动与控制技术，可再生能源能量转换、传输及存储解决方案的***高新技术企业，提供专业的分布式光伏逆变器、储能型光伏逆变器产品、通用变频器、智能水泵变频器、太阳能水泵控制系统、智能升降桌控制器及三晶云物联网解决方案。
三晶电气执行本地化服务策略，国内拥有20多个联络处，80多个服务网点，国际服务网点遍布比利时、意大利、波兰、澳大利亚、印度、巴西等多个国家和地区。
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