郑州招聘

1、根据公司的经营战略，制定公司年度绩效总目标及各类绩效考核指标，并组织实施；

2、完善绩效考核制度，组织开展员工绩效考核工作，监督各部门绩效考核制度的执行情况，督促各部门绩效考核结果及相关考核数据的提交，并审核提交的数据，确保数据的及时、客观和准确；

3、负责薪酬体系的完善、优化及实施，确保薪酬体系的激励与公平；

4、负责制定公司年度人工成本预算及年度薪资调研预算，负责年度、季度、月度人力成本统计、分析、建议；

5、负责市场薪酬调研，及时了解行业薪酬福利相关数据的动态，定期收集市场薪酬信息和数据，保证公司的薪酬绩效体系符合行业市场水平；

6、深入了解并支持业务，提供整体薪酬解决方案，设计并实施公司薪酬架构，短期、长期激励制度与福利项目；参与公司工作分析、组织设计、薪酬体系设计等工作；

7、负责社保公积金等福利政策的实施，合理控制成本；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，人力资源管理等相关专业者优先；

2、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，能独立负责薪酬绩效体系设计及运作跟进；

3、对数字敏感，且逻辑性强，有极强的数据分析能力， 能从数据中发现根源性问题；

4、具备良好的沟通技巧，规划和执行、组织协调能力、解决和分析问题能力；

5、具备良好的职业素养，业务思维意识，原则性强，工作态度严谨，学习力强；

6、熟练使用PPT、Office等办公软件，精通Execl函数应用；

7、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利激励政策等。

可可琳纳创立于1995年，是专业从事巧克力研发、生产、销售和服务的大型现代化企业。公司引进世界专业巧克力自动化全套生产设备，拥有中央工厂化制造生产线。采用先进的瑞士巧克力加工工艺技术，拥有专业研发技术团队，完美结合欧洲先进技术和经验。公司以上海为总部，沈阳和南通为生产基地，生产“可可琳纳”牌巧克力，供应烘焙、冰淇凌冷饮和糖果休闲食品三大工业巧克力应用领域。

可可琳纳公司从原料进口到生产加工工艺，再到成品的包装和运输的全过程，采用高标准的品质检验检测体系，确保了可可琳纳巧克力的高品质和食品安全。公司通过了ukas（英国皇家认可委员会）iso9001认证、sgs（瑞士通用公正行）iso22000认证。从原料到成品的运输全过程，关注所有产品和所有加工工序的关键控制点，从源头上保证产品的食品安全性和可靠性。

日益开放并更加国际化的中国，让国人更多了激情和创想。生活素质品味提高、需求多元化，促使高速发展的烘焙、冰淇淋冷饮、糖果休闲食品等行业走向高品质、精品化、多层次的创新之路。可可琳纳公司从新品研发到技术工艺更紧密地结合欧美的先进经验，中档巧克力细分化，高档巧克力精细化，多方位满足客户的需要。并在应用技术服务、创新产品给予客户更完善的解决方案。同时为优秀大工业客户专属的个性化需求量身定制，强化专业品牌的本地化服务优势。源于我们对巧克力执着的热爱，更因为企业高度的专业责任，可可琳纳在中国把巧克力产品和服务做到***！追求卓越，可可琳纳公司的每一步都将是新高度！

怀着对消费者的尊重和感恩，我们以最初的本心，持之以恒的用精心挑选的原材料、精湛的工艺和卓越的品质，创造出最美的巧克力体验，来践行可可琳纳“不忘初心，因善而美”的价值观。

公司为员工提供免费食宿（海门工厂与沈阳工厂），按国家规定缴纳社保公积金，年终业绩奖金，每年加薪，并为员工提供良好的职业发展平台，优质的学习成长空间，欢迎有志之士加入可可琳纳一起发展，成就未来，可可琳纳属于你，加入吧，一起描绘美好的明天。

总公司地址：上海市普陀区金沙江路2009弄1号楼202室
交通线路：地铁13号线“祁连山南路站”2号口出沿金沙江路往东步行10分钟路程，公交67路、94路、158路金沙江路万镇路站下

更多信息，请查阅公司网站或微信添加“可可琳纳”服务号