郑州招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司主要向国内柴油发动机燃油系统售后服务市场提供维修技术，检测设备和零部件业务，是德国博世公司商用车配件经销商及博世柴油系统配件特约经销商。公司依托博世公司支持博世柴油系统维修站，动力联盟油泵维修站和其他油泵维修站，为国内装配柴油发动机的客车、商用车、工程机械和轿车的广大使用者提供专业化、全方位的服务。