郑州招聘

一、人事专员要求

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度，管理人力资源相关文件和档案；

2、根据现有编制及公司发展需要，制定并实施公司各项招聘计划，拓展、维护各招聘渠道，确保各招聘渠道工作畅通，完成招聘目标；

3、协调、办理人才录用、入职、离职、调任、升职等相关手续；

4、协调、组织开展绩效考核、培训管理等工作；

5、办理员工社保的新增、转移、停保等相关手续；

6、开展员工面谈，收集员工对人力资源工作意见和建议，协调员工关系；

7、公司企业文化建设和企业文化墙的内容丰富及各类企业文化活动的组织、开展；

8、其他人力资源日常事务工作。

【任职资格】：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；

2、两年以上人事、行政相关工作经验，性别不限，形象气质佳，熟悉商务接待礼仪；

3、熟悉劳动法规，熟悉人力资源各个模块，有较强的表达及组织协调沟通能力；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、办公文书写作能力强，熟练操作OFFICE办公软件，具备一定的数据分析能力；

6、有C1以上驾照，能够熟练驾驶者优先。

河南蓝海通信技术有限公司成立于2009年，注册资金8000万元人民币。拥有《通信信息网络系统集成资质（乙级）》、《建筑智能化工程设计与施工资质（二级）》、《建筑施工企业安全生产许可证》，并通过ISO9001：2008质量管理体系认证。
公司自成立以来非常重视人才的引进与培养，不断吸纳高科技专业人才，现有员工220人。其中具有通信及相关专业初级以上职称工程技术和经济管理人员122人。其中高级工程师13人，工程师52人，具有初级技术职称的人员或者技术员35人，具有初级以上经济系列职称的人员22人。在各类专业技术人员中，具有通信建设工程概预算资格证书的人员30人。《安全生产考核合格证书》（A类）16人、（B类）44人、（C类）21人。通过华三认证6人。
公司在省内18个地市分别设有办事机构和技术服务部门，保证随时为客户提供相关的技术支持和其它附加服务,公司同时还在云南、广西等多个省份开展移动相关业务。
公司将本着“成功凭智，成就靠德”的经营理念，秉承“以诚取胜，以信为本”的经营宗旨，坚持“科技创造生活，思想成就事业”的经营方针，竭诚为广大客户提供优质服务。