郑州招聘

本岗位关键职责描述：1、协助办事处主任组织开展公司内部运营和日常管理，2、规划并实施公司年度营销目标，对所辖各部门予以指导并实施进度控制和信息反馈，以完成公司发展中的任务与指标要求。

学历要求：大学本科以上学历（再修研究生学历审慎）
专业要求：市场营销、工商企业管理等相关专业
技能要求：熟悉操作办公软件和设备，具备较强的服装行业市场运作能力，具有较强的领导能力、判断与决策能力，沟通能力，影响力，计划执行力，客户服务能力
知识要求：全面丰富的企业管理与营销知识，有一定的人力资源及财务管理知识，接受过营销高层管理相关培训
工作经验：八年以上工作经验，三年以上同岗工作经验
其他特殊要求：亲和力，身体素质，抗压能力

百斯盾系国内最大的专业化男女裤品牌，在中国服装行业具有独特而强大的影响力。品牌1981年创始于广东省，历经三十余年，目前已形成遍布全国的密集销售网络，拥有极高的市场知名度。百斯盾河南办事处，凭强势品牌之依托，得八方通达之地利，享亿万人口之市场，铸运营渠道之辉煌。
瞻行业发展之远，观服饰操盘之变。为了实现百斯盾品牌在中原沃土的进一步崛起，2013年，百斯盾河南办事处将重组团队，再舞战旗。品牌招募，精英良机。百斯盾河南办事处诚挚邀约有识、有志、有力之士前来，实现事业梦想，筑就人生辉煌。
百斯盾河南办事处郑重声明，本次招聘：
1、    不慕江湖虚名，但求实干精英；
2、    非贤勿用，非德不任；
3、    不求资历深厚，但需实战经验；
4、    形象可观，气质良佳。
招聘岗位及待遇如下：
1、    运营总监1名，年薪酬30-40万；
2、    行政人力资源部经理1名，年薪酬12-15万；
3、    企划经理1名，年薪酬10-12万；
4、    大区经理N名，年薪酬10万元左右；
5、    大区助理N名，年薪酬6万元左右；
6、    文案专员3名，年薪酬5万元左右；
7、    平面设计3名，年薪酬5万元左右；
8、    人力资源部主管3名，年薪酬5万元左右；
9、    行政部主管3名，年薪酬5万元左右；
10、    工程主管3名，年薪酬5万元左右；
11、    司机N名，年薪酬4万元左右。