郑州招聘

职位描述：
1、及时准确地发放薪资；做好薪酬福利预算执行情况的及时追踪和分析；并且建立薪资档案。

2、及时变更员工社保、公积金、各项福利。

3、保证合同签订、合同续签的及时性，确保转正评估及时性，加强外部单位的联系，确保外部劳动政策信息的通畅。

4、积极参与分公司培训计划的制定，落实，做好培训的支持工作。

5、保证HR系统及时维护更新；加强对分公司HR公共盘的管理；加强各类报表上报的及时性和准确性。

6、其他临时性的项目性工作和领导布置的其他各项人事方面的工作。

7、对所有员工的纸质档案和电子档案进行及时的更新和维护。

8、保证合同签订、合同续签的及时性，确保转正评估及时性，加强外部单位的联系，确保外部劳动政策信息的通畅。

9、加强对员工加班和缺勤的监督力度，在一定程度上确保考勤的准确性。

10加强考勤的单证管理，加强员工年假休假情况的追踪，每季度发送年假统计报告。

职位要求：
1、本科及以上学历，管理/金融/人力资源专业；

2、2年以上人力资源相关工作经验、具保险行业人事相关工作经验为佳；

3、熟悉国家人事政策、法律和与社保福利相关的法律、法规；熟悉社保及公积金办理流程；

4、能熟练应用办公室软件，Word, Excel, Power Point。