郑州招聘

1、结合公司战略发展方向，规划中长期部门工作计划；并按照市场计划有效带动下属出色完成目标。
2、对相关市场（含已合作市场及空白市场）做充分调研，为公司今后发展提供有效依据；对相关加盟客户做不间断有效评估，为客户的优化做充分的资源储备工作。
3、通过有效工作提高百斯盾品牌在河南市场的产品覆盖率，提高产品知名度，用户美誉度，客户忠诚度。
4、有效配合公司及其他部门的工作。
岗位要求：
1、具有同行业同岗位三年以上工作经验，对市场有敏锐的洞察力和分析力；对周边环境的发展力做出相应的分析及判断，且较准确。
2、良好的沟通能力，积极热情的工作态度。
3、具有专业选择加盟商的能力，能对店铺柜位/店址选择有独特的判定力。
4、认同公司企业文化，对公司的规章制度及各项决策无条件执行。

百斯盾系国内最大的专业化男女裤品牌，在中国服装行业具有独特而强大的影响力。品牌1981年创始于广东省，历经三十余年，目前已形成遍布全国的密集销售网络，拥有极高的市场知名度。百斯盾河南办事处，凭强势品牌之依托，得八方通达之地利，享亿万人口之市场，铸运营渠道之辉煌。
瞻行业发展之远，观服饰操盘之变。为了实现百斯盾品牌在中原沃土的进一步崛起，2013年，百斯盾河南办事处将重组团队，再舞战旗。品牌招募，精英良机。百斯盾河南办事处诚挚邀约有识、有志、有力之士前来，实现事业梦想，筑就人生辉煌。
百斯盾河南办事处郑重声明，本次招聘：
1、    不慕江湖虚名，但求实干精英；
2、    非贤勿用，非德不任；
3、    不求资历深厚，但需实战经验；
4、    形象可观，气质良佳。
招聘岗位及待遇如下：
1、    运营总监1名，年薪酬30-40万；
2、    行政人力资源部经理1名，年薪酬12-15万；
3、    企划经理1名，年薪酬10-12万；
4、    大区经理N名，年薪酬10万元左右；
5、    大区助理N名，年薪酬6万元左右；
6、    文案专员3名，年薪酬5万元左右；
7、    平面设计3名，年薪酬5万元左右；
8、    人力资源部主管3名，年薪酬5万元左右；
9、    行政部主管3名，年薪酬5万元左右；
10、    工程主管3名，年薪酬5万元左右；
11、    司机N名，年薪酬4万元左右。