郑州招聘

岗位职责
1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2﹑负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施,提出公司组织机构设置方案。
3﹑提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
4﹑负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
5﹑负责审核公司经营费用支出。
6﹑决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
7﹑其它事关公司全局的工作。
任职资格;
1 ﹑大学本科及以上学历。有经营能力、财经知识、互联网知识以及管理能力。
2 ﹑5年以上企业市场管理或销售管理工作经验,三年以上同等位任职管理经验。
3﹑ 能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程。
4﹑ 能够决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。
5﹑能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创造性。

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