郑州招聘

工作内容：

1、通过电话与大型企业的员工或高端人才进行访谈，核实客户委托的候选人的过往工作经历的真实性（被调查对象合法授权），协助客户降低用人风险；

2、根据访谈调查的内容，进行信息的整理和处理，客观、真实撰写背景调查报告；

3、每月按质按量完成报告指标；

4、为保证高质量的产品与服务，进行必要的内部协调和沟通。

5、完成上级交代的任务。

任职资格：

1、统招本科学历，优秀应届生优先。经济管理、金融、财经、法学类专业优先；

2、严密的逻辑思维分析能力，对市场数据比较敏感；

3、良好的口头表达能力、团队协作精神，具备较强的独立工作能力和信息收集能力；

4、电脑操作熟练，掌握各种信息收集的方法；

5、工作认真细致，责任心强，能承受较大的工作压力；

薪酬福利：

薪资：岗位薪资+绩效奖金，朝九晚六，做五休二。

福利：入职就缴纳五险一金、周末双休、各种节假日福利、带薪年假，周度、月度现金奖。

晋升：职级月度晋升，岗位薪资涨幅；职位季度晋升，管理层竞聘：

顾问——组长——项目经理——分公司总经理。

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