郑州招聘

1、人力资源管理或企业管理专业，本科及以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉HR各模块流程，并有独立承担两个以上HR工作模块的工作经验，尤其是在员工招聘、培训、考核等方面具有丰富的实践经验；

3、熟悉国家劳动法规和地方劳资、福利等相关政策；

4、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力、应变能力、计划与执行能力；

5、热爱HR工作，为人客观、公正、务实、有亲和力，具有很强的保密意识。