郑州招聘

1.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、组织发展、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.在业务部门内推动组织流程的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

5.协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1.专科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，有制造业的HRBP经验；

2.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织及人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；

3.有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

作为全球电梯电气产品配套商的主要一员，上海贝思特秉承为用户创造舒适生活的理念，致力于电梯全方案的电气配套解决，包括从需求方案的形成、到满足需求的持续改进的产品全生命周期服务，专注于电子和结构结合类工业电气产品的开拓，以帮助电梯整机客户提升品牌价值。
贝思特总部位于上海浦东，在北京、大连、沈阳、重庆等地设立分支机构，在嘉善、天津和广东拥有组装和物流基地。公司提供研发设计、工程应用、生产制造、现场支持等各类专业服务，快速地为客户提供产品方案。工厂制造涉及电子、电气、钣金、塑胶、电缆等加工领域，产品业务涉及符合各个地区标准和各个客户个性需求的电梯人机交换界面、同步和异步驱动电梯门、多信号传输电梯随动电缆和预制电缆、高速多核微机电梯逻辑控制器、节能变频马达驱动等电梯电气产品。
贝思特的发展可以追溯到1998年，经过十多年的发展，始终保持对更高品质、更高服务完美追求的精神，在电梯部件行业已占居领先地位，旗下设上海贝思特电气有限公司、上海贝思特门机有限公司、上海贝恩科电缆有限公司三家独立全资公司。公司现拥有1600多名员工，其中超过160名为具有丰富产品经验的技术研发人员，2016年实现销售收入20亿元，业务遍布全球79个国家和地区。2012年，仅电梯用按钮生产已经接近全球二分之一的产量。
未来，公司将进一步加大产品研发与技术创新力度，将“质量、创新、服务”所赋含的深层意义铭记于心，为客户提供更加系统的解决方案，为用户提供更加完美的人机操作体验。

备注：
1、请不要以附件的形式发送履历，建议以51job的形式发送简历。
2、因我们收到的简历较多，故不一一回复，请谅解。如我们觉得您的简历符合我们公司的职位要求我们会与您联络。
另：公司开设班车
班车1线：康桥-周浦-沈庄-航头镇大麦湾工业区
班车2-4线：南汇/老港-大麦湾工业区
班车5线：浦东龙阳路地铁站-北蔡-莲溪-航头镇大麦湾工业区