郑州招聘

 1.     分析人力资源需求，完善岗位职责说明，拟定招聘计划，以结果为导向，完成招聘工作（简历筛选、面试、背景调查等）； 

 2.     跟进员工入/离职、试用期、合同续签等流程，了解员工的工作及心理状态，协助部门进行人员管理；

 3.     根据公司发展目标及策略，负责对接部门的培训、绩效考核，协助部门实现人才梯队管理； 

 4.     员工人事信息管理与员工档案的维护； 

 5.     协助公司及各部门的培训、宣导公司文化、组织团队建设等活动； 

 6.     开发、评估并维护各类招聘渠道资源，建立、规范及完善人才储备机制；

 7.    上级主管安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、***学历是全日制统招本科，心理学专业、语言类、理工科专业均可；

2、至少3-5年的人力资源相关工作经验；擅于工作分析，擅长招聘与培训工模块；

3、熟练应用Office软件，可英语沟者优先；

4、优秀的沟通协调能力，良好的逻辑思维，抗压适应能力，主动积极；

5、良好的学习能力与开放态度，良好的职业素养与团队精神。

科诺股份是一家现代化畜牧设备、技术、和整体解决方案的世界领先企业。集团设有研发和生产基地、建设公司、销售公司、国际贸易公司等。在全球从事畜牧设备及畜牧建筑建设的国际技术合作、研发、生产、销售、安装、EPC建设、及大数据整合，并通过其CBS（科诺商务体系）的经营理念和RDES（可靠、耐用、高效、简单）的产品标准，使我们的客户能够因我们的产品和服务，提高生长效率、管理水平、并赢得市场，公司的业务也因此在全球健康、高速增长。随着业务的扩大，现特诚邀以下职业精英加入科诺集团！