郑州招聘

【21届猎头管培生岗位】
1、负责年薪三十到百万年薪的人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。
2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。
4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。
5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库
6、针对目标行业，进行客户拓展工作。

我们需要这样的你-----？
1、20届或21届具备“狼性”的小伙伴
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，注重个人成长、个人学习；
3、有工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。

我们能给你的是 -----
1、薪酬体系：高额无责底薪、高比例提成、丰厚绩效奖金、服务年限奖、业务竞赛奖、超额利润奖、百万顾问年假及现金红包奖
2、社保公积金：为入职员工统一缴纳五险一金
3、假期福利：法定节假日、带薪年假、月度带薪病假
4、节日福利：节日福利、生日礼物
5、办公福利：办公用品、每日零食、团建经费、加班餐补、通讯补贴等


我们将这样培养你----
1、咨询合伙人亲自带教
2、参加公司组织的管理层培训
3、和公司高层一起共同走访客户
4、优先参加外部组织的专业培训和猎头会议

你之后的发展方向可以是----
1、新行业负责人
2、公司新业务负责人
3、人才专家
4、公司合伙人

以批发、零售五金配件、办公用品、日用百货、计算机软硬件及耗材等