郑州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、制定并完善公司薪酬制度和方案，建立合理可行的薪酬、激励体系；

4、人才队伍的筹建以及人力资源成本的有效控制；

5、负责劳动关系管理，及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态；

6、建立培训体系，开发培训课程，评估培训效果，监督培训工作执行情况；

7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力，关注员工发展；

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理，企业管理相关专业优先。

2、工作经验：8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理或总监管理经验，有上市公司或中大型制造研发企业经验优先。

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块，有管理和实际操作能力；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的判断能力、决策能力、应变能力和执行能力。

三晶电气成立于2005年，是一家专注于电机驱动与控制技术，可再生能源能量转换、传输及存储解决方案的***高新技术企业，提供专业的分布式光伏逆变器、储能型光伏逆变器产品、通用变频器、智能水泵变频器、太阳能水泵控制系统、智能升降桌控制器及三晶云物联网解决方案。
三晶电气执行本地化服务策略，国内拥有20多个联络处，80多个服务网点，国际服务网点遍布比利时、意大利、波兰、澳大利亚、印度、巴西等多个国家和地区。
致力于专业领先的驱动零碳节能控制技术开发，打造数字化建筑能源管理服务商，构建绿色智能高效能源环境，创造健康幸福美好生活。