郑州招聘

★2018年中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计划,志在招募一批,有魄力,敢打拼,不安于现状,渴望突破,有梦想的人!

★我们招募条件如下:

(1)认同“成己为人,成人达己”的企业文化;

(2)年龄21周岁---40周岁;

(3)全日制大专以上学历;

(4)执行力强，具有清晰的逻辑思维；

(5)乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来。

★我们的培养计划如下:

(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习;

(2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管;

(3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管;

(4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管;

(5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管。

★岗位职能要求:

△一类市场营销

(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。

(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债节税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等财富解决方案。

△二类团队管理

(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣。

(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。

★我们的福利待遇如下:

(1)入职转正之后提供商业五险一金;

(2)每周上5休2的工作制;

(3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;

(4)主管职级-需要管理4名伙伴,年收入≥10万;

(5)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;

(6)资深主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;

(7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,年收入≥50万;

★优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?加盟中国人寿让梦想成真!
不一样的展业模式:通过服务获得客户
不一样的合作模式来我们这都是做企业的。

 中国人寿成立于1949年，与共和国同龄，是共和国的长子，至今已经走过了69年的风雨历程，经历一次次的改革和变迁，逐渐发展壮大，见证了国家的发展！中国人寿是一家国际化的保险金融集团。下设：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿电子商务有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院、上海保险研修院！ 其中中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿集团的***规模的子公司，下设总省市县四级机构。 风雨六十余载，相知多年 值得托付！
       中国人寿成立于1949年，与共和国同龄，是共和国的长子，至今已经走过了69年的风雨历程，经历一次次的改革和变迁，逐渐发展壮大，见证了国家的发展！中国人寿是一家国际化的保险金融集团。下设：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿电子商务有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院、上海保险研修院！ 其中中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿集团的***规模的子公司，下设总省市县四级机构。 风雨六十余载，相知多年 值得托付！
       在国寿我们为您规划的是企业家成长之路，从一名国寿人成长为一名优秀的国寿企业家，中国人寿为您提供了***的创业平台。在这里我们有系统的培训体系来完善您的技能（比如说组养班、组晋班）、我们有透明的晋升体制来助您成长（基本法）、我们有相对自由的工作时间来调整您的工作节奏、我们有上不封顶的收入体系，来成就您月薪10万、年薪百万的梦想。能者上、平者让、庸者下助您完成无限的不可能。在这里您可以加入到丰富多彩俱乐部、运作成熟的功能组、师资力量雄厚的导师团来综合提升您的专业能力和管理能力。在中国人寿的平台上不乏许多平凡但怀抱梦想的人通过自己的努力，实现了票子、位子、车子、房子、儿子五子登科的梦想。可以说中国人寿为您提供的是一个零成本，低风险，高回报的成长平台。
国寿，我们提供的是完全透明、公平、公正、公开的晋升体制。在这里没有勾心斗角，没有论资排辈，有的是鲜花、掌声、相互共勉、其乐融融的工作氛围。在这里一切凭实力说话，只要您肯努力、够优秀，您就一定能成功。都说企业***的福利是培训，在国寿我们配备了非常完善、全面的培训体系，助力您在国寿各个阶段的成长。从入司开始，您就可以享受各式各样的免费培训，精心安牌的课程、专业的的授课讲师、温馨干净的培训环境、健康美味的培训餐饮全方位的贴心服务，伴您成长、助您成功、帮您成才、成就人生。除了完善的培训机制，国寿还为每一位伙伴提供了全面的福利保障制度，意外、养老、医疗综合保险保障您的人身，在这里您的职级越高，你能享受到的福利保障就越高。加盟国寿收三、拒绝平庸、拥抱梦想、相信奇迹、做改变命运的先锋！
简单了解国寿之后，现在带领大家了解一下我们所在的收展三部。何为收展？严格的基础管理、坚持自主经营是收展的两张名片。近几年收展是国寿大力发展的重点，总省公司全国会议中多次强调，将着重加大收展投资，着力培养收展干部。2015年以来收展成就了100多名年薪百万的国寿企业家，主管人数更是达到近10万人，收展队伍的发展可以说是势如破竹。大家可以看到，这些都是收展三部近几年收获的荣誉（7楼电梯对面荣誉墙已挂满）：主管培育先进单位、新人育成先进奖、队伍发展速度奖、郑州国寿企业家俱乐部优秀分会、卓越增员功能组一等奖、中国人寿管理干部实习基地、15年先进单位、先进基层党组织、先进集体、建功立业优秀团组织。这些荣誉的获得离不开每一位收三伙伴的付出与奋斗，收展三部作为全市收展部门的佼佼者，也形成了自己的部门文化：感恩、团结、孝心文化；和谐、奋进、创业文化；晋升、荣誉、承诺文化。在文化的引领下，在国寿企业家之路的规划下，收展三部有越来越多的伙伴实现了一年立足、两年买车、三年买房、五子登科，走向锦绣人生。加盟收三、拒绝平庸、拥抱梦想、相信奇迹、做改变命运的先锋！