郑州招聘

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！

中国人寿作为老牌央企，对就业者一视同仁。只要有能力，就会在中国人寿拥有一片属于自己的舞台。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿是您不二的选择！

一. 岗位职责描述：

1.在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2.维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度；

3.定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座；

4. 服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

二. 任职资格：

1.22-40周岁，大专及以上学历【能力优秀者可放宽条件】

2.有团队管理方面的想法和创意；有良好的沟通及团队协作管理能力；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4.在郑州居住满1年，签约前一年税前年收入城区达5万元及以上，县城达3万及以上（有强烈发展意愿的可适当放宽条件）

5.有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

6.退伍军人优先。

三. 工资待遇：

底薪+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训基本月薪5000元以上

四、专业培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练新人成长步步高

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;

3、晋升培训:经营管理技能训练团队管理培训;

4、享受中国人寿终身免费金融理财培训全心打造职业经理人!

五. 温馨提示：

为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

 中国人寿成立于1949年，与共和国同龄，是共和国的长子，至今已经走过了69年的风雨历程，经历一次次的改革和变迁，逐渐发展壮大，见证了国家的发展！中国人寿是一家国际化的保险金融集团。下设：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿电子商务有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院、上海保险研修院！ 其中中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿集团的***规模的子公司，下设总省市县四级机构。 风雨六十余载，相知多年 值得托付！
       中国人寿成立于1949年，与共和国同龄，是共和国的长子，至今已经走过了69年的风雨历程，经历一次次的改革和变迁，逐渐发展壮大，见证了国家的发展！中国人寿是一家国际化的保险金融集团。下设：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿电子商务有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院、上海保险研修院！ 其中中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿集团的***规模的子公司，下设总省市县四级机构。 风雨六十余载，相知多年 值得托付！
       在国寿我们为您规划的是企业家成长之路，从一名国寿人成长为一名优秀的国寿企业家，中国人寿为您提供了***的创业平台。在这里我们有系统的培训体系来完善您的技能（比如说组养班、组晋班）、我们有透明的晋升体制来助您成长（基本法）、我们有相对自由的工作时间来调整您的工作节奏、我们有上不封顶的收入体系，来成就您月薪10万、年薪百万的梦想。能者上、平者让、庸者下助您完成无限的不可能。在这里您可以加入到丰富多彩俱乐部、运作成熟的功能组、师资力量雄厚的导师团来综合提升您的专业能力和管理能力。在中国人寿的平台上不乏许多平凡但怀抱梦想的人通过自己的努力，实现了票子、位子、车子、房子、儿子五子登科的梦想。可以说中国人寿为您提供的是一个零成本，低风险，高回报的成长平台。
国寿，我们提供的是完全透明、公平、公正、公开的晋升体制。在这里没有勾心斗角，没有论资排辈，有的是鲜花、掌声、相互共勉、其乐融融的工作氛围。在这里一切凭实力说话，只要您肯努力、够优秀，您就一定能成功。都说企业***的福利是培训，在国寿我们配备了非常完善、全面的培训体系，助力您在国寿各个阶段的成长。从入司开始，您就可以享受各式各样的免费培训，精心安牌的课程、专业的的授课讲师、温馨干净的培训环境、健康美味的培训餐饮全方位的贴心服务，伴您成长、助您成功、帮您成才、成就人生。除了完善的培训机制，国寿还为每一位伙伴提供了全面的福利保障制度，意外、养老、医疗综合保险保障您的人身，在这里您的职级越高，你能享受到的福利保障就越高。加盟国寿收三、拒绝平庸、拥抱梦想、相信奇迹、做改变命运的先锋！
简单了解国寿之后，现在带领大家了解一下我们所在的收展三部。何为收展？严格的基础管理、坚持自主经营是收展的两张名片。近几年收展是国寿大力发展的重点，总省公司全国会议中多次强调，将着重加大收展投资，着力培养收展干部。2015年以来收展成就了100多名年薪百万的国寿企业家，主管人数更是达到近10万人，收展队伍的发展可以说是势如破竹。大家可以看到，这些都是收展三部近几年收获的荣誉（7楼电梯对面荣誉墙已挂满）：主管培育先进单位、新人育成先进奖、队伍发展速度奖、郑州国寿企业家俱乐部优秀分会、卓越增员功能组一等奖、中国人寿管理干部实习基地、15年先进单位、先进基层党组织、先进集体、建功立业优秀团组织。这些荣誉的获得离不开每一位收三伙伴的付出与奋斗，收展三部作为全市收展部门的佼佼者，也形成了自己的部门文化：感恩、团结、孝心文化；和谐、奋进、创业文化；晋升、荣誉、承诺文化。在文化的引领下，在国寿企业家之路的规划下，收展三部有越来越多的伙伴实现了一年立足、两年买车、三年买房、五子登科，走向锦绣人生。加盟收三、拒绝平庸、拥抱梦想、相信奇迹、做改变命运的先锋！