人事专员
恩科雨露教育集团
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2020-08-19
- 工作地点:郑州-经开区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:HRBP 人事主管
职位描述
【岗位职责】
1、根据公司发展需要汇总岗位需求和人员需求,执行公司招聘计划,保证招聘效果;
2、维护、管理现有招聘渠道,及时更新招聘信息,开发新的招聘渠道;
3、求职者简历筛选,面试邀约,初试、复试及入职跟进;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、协助完成人力资源部其他事务性工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,1年以上人事工作经验;
2、能熟练操作各大招聘网站,具备基本的面试能力;
3、工作积极主动,拥有良好的抗压能力,执行力强、反馈意识到位;
4、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神;
5、具备良好的职业形象和职业素养。
【薪资福利】
月薪5000-8000
1、单位福利分房;2、六险;3、免费包住,员工食堂;4、高额学期奖金;5、高额年终奖金;6、带薪年节休假;7、透明晋升通道;8、孩子便捷入学;9、生日福利;10、节日礼品;11、定期聚餐;12、年度旅游
【职业发展】
招聘专员→招聘主管→人事经理→人事总监→人事副总→高级合伙人
公司介绍
恩科雨露教育集团是一家集幼儿教育、家庭教育、小学教育、初中教育、高中教育、大学教育、师范教育等教育技术开发、互联网教育、家庭教育、中小学研学基地、教师培训为一体的现代化教育企业,目前拥有3家全资公司,下设6大事业部,员工200余人。集团拥有2所幼儿园,在11个公办学校开办44个姚柯炜专家实验班,全日制项目拥有15个教学班,在建十五年一贯制私立学校和九年一贯制私立学校各1所,研学营基地1个。
一、企业文化
“家”文化:拼搏、创新、敬业、乐业、公平、公正、温暖、和谐。
建设一 支最具创新意识和开拓精神的团队;建设一支拼搏进取、自强不息的团队;建设一支最具骆驼精神的团队;建设一支最具团队精神的团队;建设一支最有温度的团队。
二、企业使命
改变教育生态,培养全面发展的人。
三、教育理念
育人总目标:培养全面发展的人
全面发展的人的三个维度:身心健康,拥有优秀学习品质,养成良好习惯。
全面发展的人的六大基本特质:向善、尚美、守规、善思、坚强、吃苦。
教育理念:1.以生为本,因材施教;2.生活即教育;3 走进孩子的心灵深处; 4.情感、态度、价值观与教学互融共生。5.培养有灵魂的老师,建设有灵魂的学 校,培育有灵魂的学生。
四、企业愿景
1、创建一百所最有品质、最具核心竞争力的私立学校,成为推动中国基础教育改革的重要力量。
2、影响一千所公立学校的办学理念,推动服务的公立学校教学体系切实完善、办学水平大幅提升。
3、创建6—10所改变职业教育模式、引领职业教育方向、最具办学特色的职业院校。
4、依托优势学科,创建2—3所专而精、具有国际办学水平的一流大学,培养一大批具有创新性和前瞻性的高科技人才和科研人员。
一、企业文化
“家”文化:拼搏、创新、敬业、乐业、公平、公正、温暖、和谐。
建设一 支最具创新意识和开拓精神的团队;建设一支拼搏进取、自强不息的团队;建设一支最具骆驼精神的团队;建设一支最具团队精神的团队;建设一支最有温度的团队。
二、企业使命
改变教育生态,培养全面发展的人。
三、教育理念
育人总目标:培养全面发展的人
全面发展的人的三个维度:身心健康,拥有优秀学习品质,养成良好习惯。
全面发展的人的六大基本特质:向善、尚美、守规、善思、坚强、吃苦。
教育理念:1.以生为本,因材施教;2.生活即教育;3 走进孩子的心灵深处; 4.情感、态度、价值观与教学互融共生。5.培养有灵魂的老师,建设有灵魂的学 校,培育有灵魂的学生。
四、企业愿景
1、创建一百所最有品质、最具核心竞争力的私立学校,成为推动中国基础教育改革的重要力量。
2、影响一千所公立学校的办学理念,推动服务的公立学校教学体系切实完善、办学水平大幅提升。
3、创建6—10所改变职业教育模式、引领职业教育方向、最具办学特色的职业院校。
4、依托优势学科,创建2—3所专而精、具有国际办学水平的一流大学,培养一大批具有创新性和前瞻性的高科技人才和科研人员。
联系方式
- 公司地址:地址:span经开区第五大街经北一路交叉口向北50米路东郑州市高新技术创业中心工业园