郑州招聘

【岗位职责】

1、根据公司发展需要汇总岗位需求和人员需求，执行公司招聘计划，保证招聘效果；

2、维护、管理现有招聘渠道，及时更新招聘信息，开发新的招聘渠道；

3、求职者简历筛选，面试邀约，初试、复试及入职跟进；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、协助完成人力资源部其他事务性工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，1年以上人事工作经验；

2、能熟练操作各大招聘网站，具备基本的面试能力；

3、工作积极主动，拥有良好的抗压能力，执行力强、反馈意识到位；

4、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神；

5、具备良好的职业形象和职业素养。

【薪资福利】

月薪5000-8000

1、单位福利分房；2、六险；3、免费包住，员工食堂；4、高额学期奖金；5、高额年终奖金；6、带薪年节休假；7、透明晋升通道；8、孩子便捷入学；9、生日福利；10、节日礼品；11、定期聚餐；12、年度旅游

【职业发展】

招聘专员→招聘主管→人事经理→人事总监→人事副总→高级合伙人

恩科雨露教育集团是一家集幼儿教育、家庭教育、小学教育、初中教育、高中教育、大学教育、师范教育等教育技术开发、互联网教育、家庭教育、中小学研学基地、教师培训为一体的现代化教育企业，目前拥有3家全资公司，下设6大事业部，员工200余人。集团拥有2所幼儿园，在11个公办学校开办44个姚柯炜专家实验班，全日制项目拥有15个教学班，在建十五年一贯制私立学校和九年一贯制私立学校各1所，研学营基地1个。
一、企业文化
“家”文化：拼搏、创新、敬业、乐业、公平、公正、温暖、和谐。
建设一 支最具创新意识和开拓精神的团队；建设一支拼搏进取、自强不息的团队；建设一支最具骆驼精神的团队；建设一支最具团队精神的团队；建设一支最有温度的团队。
二、企业使命
改变教育生态，培养全面发展的人。
三、教育理念
育人总目标：培养全面发展的人
 全面发展的人的三个维度：身心健康，拥有优秀学习品质，养成良好习惯。
全面发展的人的六大基本特质：向善、尚美、守规、善思、坚强、吃苦。
教育理念：1.以生为本，因材施教；2.生活即教育；3 走进孩子的心灵深处； 4.情感、态度、价值观与教学互融共生。5.培养有灵魂的老师，建设有灵魂的学 校，培育有灵魂的学生。
四、企业愿景
1、创建一百所最有品质、最具核心竞争力的私立学校，成为推动中国基础教育改革的重要力量。
2、影响一千所公立学校的办学理念，推动服务的公立学校教学体系切实完善、办学水平大幅提升。
3、创建6—10所改变职业教育模式、引领职业教育方向、最具办学特色的职业院校。
4、依托优势学科，创建2—3所专而精、具有国际办学水平的一流大学，培养一大批具有创新性和前瞻性的高科技人才和科研人员。