郑州招聘

岗位职责

1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

渠道建立、选择及管理；

2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；                  

3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；              

4、定期更新内外网招聘信息；                                              

5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；

6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；                                                          

7、将面试通过者简历按类进行统一储备；                                    

8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

10、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度。

任职资格与要求：

1. 教育要求：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系专业优先考虑；

2. 工作经验：有两年以上招聘工作经验；

3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6. 能力要求：，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业 文化及业务知识。

  和合诊断成立于2010年12月，是国家高新技术企业，致力于为全国各大医院提供第三方医学检验服务。目前全国布局21家子、分公司，拥有200多台套全球领先的实验室检测设备，累计服务人次超过1000万，为全国2000余家二甲级以上，500家以上三甲级医疗机构提供差异化检测服务。
  和合诊断是国内目前临床“色谱/质谱检验技术平台”的头部企业，专业系统布局发展大质谱平台的临检项目应用，引领国内第三方医学检验临床色谱/质谱技术潮流，可提供100余项检测项目。集团各实验室执行国际通用标准ISO15189，连续多年通过国家卫健委临检中心、美国CAP、英国LGC等国内外室间质评。获得专利与软件著作权200余项，参与并承担多项***课题，与多家国家机构合作开展项目研究。集团合肥医疗试剂盒生产厂目前受理及获得多项医疗器械生产证，实现检测配套试剂自主研发生产。
  郑州和合医学检验实验室有限公司是北京和合医学诊断技术股份有限公司子公司，注册资本2200万元，公司拥有国内以色谱/质谱分析技术为平台的医学检验实验室。实验室执行国际通用标准《医学实验室质量和能力的专用要求》（ISO15189）。实验室和办公场所用地面积共2200㎡，自动化检测设备共10余套。
  保障检验质量，使疾病得到及时、准确诊断，树立第三方医学检验领导品牌是我们一直努力的目标。独特的经营模式、具有远见卓识的管理团队、优秀的实验室技术人才和市场营销精英，成为和合在第三方医学检验行业快速崛起和蓬勃发展重要因素。
公司优势：
1、拥有国内顶尖的色谱、质谱医学检测平台；
2、拥有国际先进的检测设备，技术及一流的实验室管理系统；
3、拥有若干项发明专利；
4、拥有多条检测项目产品线；
5、多次承担国家科技支撑计划课题，参与制定行业标准；
6、业务范围覆盖全国30多个省、市、自治区。
公司福利：
1、股权激励；
2、带薪在职深造、多元化的岗位及技术培训；
3、高新技术人才引进优惠；
4、五险一金、生日礼品、婚嫁礼金、年度体检；
5、各节假日福利；
6、各类企业文化娱乐活动和团建活动；
7、双休，法定假日。
  联系电话：0371-86580105