郑州招聘

工作内容：

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验，熟悉六大模块等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

3）实施面试：确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。

3）劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。

2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

5．具有本岗位工作经验五年以上者优先聘用；

6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

英国乐施康集团（TheBritishLSKliquidfertilizergroup）成立于1951年，总部位于伦敦，涉及业务：植物营养方案定制、液体肥研发与供应、农业机械设施、化工精密仪器，是英国联邦农业局农业委员会***信息共享单位，长期与洛桑试验站（RothamstedResearch,UK）、英国皇家农学院（RoyalAgriculturalUniversity）、ADAS、哈珀·亚当斯大学(harperadamsuniversity)进行项目合作与交流，企业研发等综合实力在欧洲农业领域位列前三，尤其专长于流体型肥料的技术研发与生产应用。
2015年乐施康进入中国市场成立（乐施康中国合资子公司郑州乐施康农业）;LSK为实现同质化生产，保证活性碳流体产品的完美呈现，向国内分装企业输出微纳米活性碳转化设施、流体肥生产线、质量监测专业化设备、流体螯合技术、离科技技术、流体活性碳组化技术及植物高效营养方案，目前国内建设拥有产品研发中心、产品质量控制中心等，生产阶段严格把关，道地呈现，国际领先。
  公司目前产品涵盖：高浓缩活性碳特种型肥料，随着研究的进一步深入，活性碳微颗粒型相关产品及区域作物个性化营养定制方案；也将陆续推向中国市场，将在国内不同区域不同土壤环境建设规划至少三块系统化专业示范基地，新品面市前，每种作物基地实验时间至少一个生长周期，严格数据把控，以观测其在不同阶段不同土壤环境的效果体现和精准确定使用量，确保每个后续新品的面世，都能为农业安全生产、农民增收负责。或许，三年时间，中国农化领域产生一场革命性的“ACF-活性炭”风暴，为中国农业贡献我们的力量；加入我们，一起见证。