郑州招聘

岗位职责：

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报

2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

4、组织推动各期培训计划实施；

5、***讲师的管理；

6、培训经费预算与控制管理；

7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

任职资格：

1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；

2、年龄22-45周岁，专科毕业以上学历；

3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；

中国人寿综合金融公司属于一家国家副部级央企公司，由国家政府直接管辖，已连续17年入选《财富》世界500强企业，最新排位42位。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持高质量发展，全面推进国际一流金融保险集团建设。
我部门属于营销五部，毗邻河南省中国人寿省公司，在全河南省67个分部门中连续7年荣获***名的优异成绩，相信这样优秀的平台能够培养更优秀的您！