郑州招聘

1、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

2、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

3、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；

4、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；

5、对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；

7、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；

8、负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区域卫生；

9、负责员工活动的组织、安排及协调工作；

10、完成领导临时交办的其他相关工作。

岗位要求

1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。 

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。 

4、有至少一年以上的人事管理经验，单独系统规划人事，有3年以上行政人事工作经验优先录用。 

5、具有处理突发事件的能力。 

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