郑州招聘

岗位职责：

1、负责集团薪酬绩效体系建设与实施，对下属公司实行辅导与管控，构建集团的长效激励机制；

2、根据公司内部外部环境，健全公司薪酬绩效体系和激励机制，并根据实际运行情况及时提出调整方案，确保薪酬绩效体系的竞争力与公平性；

3、开展集团人力成本预决算管理，并分析、诊断、控制与跟进；

4、负责集团全面绩效管理，打造绩效文化，有效激励员工，提高人员产能；

5、协助制定人力资源规划，提出优化组织效率的建议；

6、完善员工职位职级发展通道及方案，逐步完善员工评价体系；

7、完成上级指派的其他任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、具有五年以上中大型制造型企业薪酬绩效管理经验；

3、熟悉薪酬绩效管理体系设计原理，能独立设计适用于集团型企业的相关体系与制度；

4、熟练运用薪酬绩效管理工具，分析能力强并能根据业务战略需求及时出具解决方案；

5、擅长公文、公函、方案、计划等制度文件撰写；

6、具备良好的逻辑思维与沟通能力，具备项目管理能力。

广东方胜人力资源服务有限公司（以下简称：FESCO广东公司）成立于2003年，是中国500强、国资委直属27家重点大型国有企业——FESCO北京外企人力资源服务有限公司在粤注册的全资子公司，注册资金5000万元人民币，在从化、惠州、南海、顺德、中山、番禺、江门、横琴、深圳、南城、禅城、莞城、肇庆、汕头等地开设了14家分公司，建立了规模庞大的专业化人力资源服务网络。

作为中国人力资源服务提供商之一FESCO在粤的全资子公司，FESCO广东公司充分利用FESCO全国广阔的网络优势、良好的政府背景优势，并结合互联网共享数据中心等技术手段，实行一业为主、多业并举的战略方针，形成以人力资源外包服务为主体，业务产品贯穿人事用工管理服务（劳务派遣）、业务流程外包（BPO)、员工关怀服务、EAP员工帮助计划、灵活就业众包服务、助残就业服务、多元实习促进服务、招聘全流程服务、管理咨询与企业培训服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、全球签证及企业商务代理服务、法律服务及其他相关服务等多个领域。目前，FESCO广东公司作为FESCO在全国的三大服务中心之一，为国内外超过7800家企业客户及超过25万名员工提供全方位专业化的综合人力资源服务，是华南地区具有实力的综合人力资源服务提供商之一。