郑州招聘

1、负责制定终端门店管理手册；

2、负责门店终端人员招募、培训工作；

3、负责门店的人员行为规范、人员安全、财产安全等一切管理工作；

4、负责门店营业执照的办理及合理费用支出的审核和控制；

5、负责终端货品陈列及相关事项；

6、终端人员梯队建设和团队培养，为公司培养营销相关岗位人员；

7、组织进行门店盘点及异常情况处理；

8、负责新店开业各项事务的跟进；

9、跟进各终端门店的日销售情况，并对销售异常的门店指导分析，调整销售策略；

10、不定期巡店，监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核；

11、提出促销活动方案建议，并跟进实施情况。

    浙江秀黛服饰有限公司立足内衣行业近10年，目前拥有全国连锁店1000多家，员工数千人。有着丰富的业内经验及行业资源，企业导入为品牌化连锁经营模式，并采用先进的职能化管理模式，引进优秀研发团队，卓越的营销团队，我们的连锁店现分布于全国各重要城市，在这高速的发展中，我们需要更多的人才，我们邀请你的加入。
    团结，严谨、活泼、奋发的人文精神铸就秀黛独具魅力的企业文化，公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发。
    面对高校人才，公司一样能够提供一系列优厚待遇，和谐的工作环境、富有竞争力的薪酬水平、完善的薪酬福利体系、全面的培训课程、丰富的业余文化生活及足够的个人职业发展空间。
我们的责任：
    努力成为中国内衣行业的主要推动者！
我们的理念：
    协同、创新、高效、人本。
你的机会：
    秀黛培养出的精英人才有充分的机会：
    成为内衣行业的专业管理人士。
    成为秀黛长期的合作伙伴。
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