郑州招聘

岗位职责：1.结合集团目标和部门工作计划等，制定集团培训、绩效及人事计划和相应预算。草拟，制定完善培训、绩效、人事管理业务流程和管理制度，接受上级指导和监督，制定方案并报批。2.负责集团培训体系建立，建立并管理内外培训师队伍；建设、管理并优化公司培训科目库；建设、评估并管理并保存培训课件库。建设、管理并发展培训管理外联渠道或合作企业。3.建立并管理集团、部门岗位KPI体系和考核标准体系。培训提高员工绩效意识，指导、支持、监督、改善岗位绩效管理工作。审核绩效考核成绩，为人力资源管理工作的计划和决策提供依据。编制绩效分析报告，评估企业、部门、员工的绩效现状，提出公司绩效提升建议。受理并调查不公平不合理考核结果的投诉，编制投诉调查报告。4.协助搭建集团人力资源信息平台及建设OA人力资源模块。支持各部门试用期管理、异动管理等管理工作。5.支持跨部门项目，从本岗位的专业、资源对公司各级项目实施及时、有效的指导和支持。完成公司交办的其他人力资源事务。

任职要求：1.学历要求：大学本科及以上，人力资源管理或相关专业；2.工作经验：3年以上集团公司专业模块（培训、绩效等）或人力资源管理工作经验，具有人事管理及项目推动经验者优先考虑，能熟练使用电脑办公软件，有较强的写作能力和演讲能力，活动策划、方案设计能力；4.能力：具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力，有较强分析能力、优秀的沟通协调能力。

 广州新联盟集团有限公司招聘简介

 企业概况：

广州新联盟投资集团有限公司总部位于广州，是一家以创建世界一流企业为使命，涉足领域包括金融投资、综合电力服务、美国移民服务等产业的国内知名企业集团，秉持资源管理集约型、业务发展品质化、专业化、服务化的一型三化经营方针和思路，业务视野放眼全球，着眼未来，致力于企业的长期和可持续发展。公司专注“事业、荣誉、责任”的为核心价值观，和“务实进取、坚韧卓越”的企业精神，坚持科学性、持续性的发展经营理念，经过15年的深耕发展，业务范围不断扩大。集团旗下设有广州海域移民服务有限公司、广州亚虎电力有限公司等多家子公司。目前，企业处于高速发展阶段，需要肯付出、有进取、创事业心强的人才与公司共同成长。

新联盟为您提供无可挑剔的福利待遇：

1、公司实行五天八小时工作制，享有国家法定节假日及带薪年假；

2、公司鼓励员工自我增值，为员工报销在职进修岗位相关等级证书的费用，并给予考取证书者一定的奖励；

3、公司每年分别提供2次晋升及调薪的机会，中高层管理人员岗位空缺，优先从内部进行提拔；

4、公司设立了业务类及行政类奖励，即时激励表现突出的员工；

5、一经录用立即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；

6、公司定期组织户外活动，每年至少一次国内或国外旅游；

7、公司根据业务发展，提供员工免费出国（新西兰、澳大利亚、日本、法国、意大利）考察学习机会。

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