郑州招聘

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上纸品类销售工作经验、2年以上大区经理工作经验。
岗位职责：
1、根据年度经营计划，制定年度销售计划，分解阶段性目标并负责完成；
2、根据年度销售计划，制定年度销售费用预算，经审批后分解成阶段性销售费用指标，根据指标负责对销售费用进行审核与管控；
3、制定相关制度、流程及工作标准，确保销售人员管控机制合理有效；
4、负责巡查各级销售人员业务开展情况，督促落实销售目标；
5、根据销售策略和市场调查结果，制定销售渠道建设方案，经审批后负责组织实施。
6、按相关规定，负责审核、确定各级经销商，确保销售渠道运作顺畅；
7、深入了解经销商需求，解决销售渠道运作问题，保持销售渠道畅通；
8、负责重大经销商、客户开发，提高销售业绩；
9、负责对新入职人员筛选，对晋升、调薪人员甄选，造就结构合理、素质优良的销售人才队伍。