郑州招聘

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.人员的入职和离职手续办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
8.每日/月职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
9.月底对相关报表的整理并交于财务。
10.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
11.完成主管临时交付的任务。

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