郑州招聘

岗位要求：1.根据公司战略目标及行业发展趋势，制定公司总体发展策略并监督实施
2.处理好项目开发及维护等日常工作中的紧急事件
3.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
4.3年以上大型公司管理经验，或者优秀团队管理经验
5.根据公司经营需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化管理流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
公司待遇：
1.全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日
2.所有正式员工，均享受国家社保福利。
3.不定期的组织旅游活动等福利
4.平时为单双休混合的休息制度
5.薪资待遇为无责任底薪+管理提成+奖金

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