郑州招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，配合公司整体战略规划，组织制定公司人力资源发展政策，监督计划的有效实施与执行，指导各部门人力资源管理；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有5年以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有互联网电子商务行业人力工作经验优先考虑。

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我们不需要你才华横溢无人能比，但你一定要有自我个性和独到见解，
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应聘人员需投简历或将简历发到招聘邮箱hchcc102@163.com，我公司统一安排面试，面试时需准备个人简历、学历证明及身份证复印件各一份，凡通过我公司复试者，可获得三天专业系统的免费培训，恕不接待未预约的应聘者。

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联系人：张经理
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