开发质量管理工程师
郑州宇通客车股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2012-12-17
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:若干
- 学历要求:本科
- 职位类别:信息技术经理/主管 信息技术专员
职位描述
职位目的 | ||||||
根据公司的项目管理规范和开发质量保证体系,制定并推行项目的质量保证工作,对项目和变更的过程质量进行度量和总结,带动质量管理体系的持续完善,保证项目和变更的高质量交付。 | ||||||
职位关系图 | ||||||
| 直接上级 |
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IT总架构师 | ||||||
| ↑ |
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内部协调关系 | ← | 开发质量管理工程师 | → | 外部协调关系 | ||
业务分析主管 应用模块主管 开发模块主管 系统开发工程师 测试管理工程师
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| ↓ |
| 测试外包供应商
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直接下级 | ||||||
外包测试团队 | ||||||
关键职责描述 | 关键业绩指标 | |||||
1 | (系统交付质量管理)建立稳定、可靠的系统交付质量管理机制,定期对公司的质量保证体系进行评估,审计执行情况,识别改进点,开展改进活动并评估改进效果,保证质量保证体系的持续完善。 | 质量管理机制的有效性 系统交付质量的可靠性 | ||||
2 | (项目交付质量管理)制定IT项目交付的质量管理规范,审核IT项目的质量保证计划,帮助项目负责人识别项目风险,对项目过程质量进行度量,并对项目过程质量进行评估,保证系统的高质量交付。 | 项目交付质量评价 | ||||
3 | (变更管理)根据变更单的要求,审核集成测试、回归测试和压力测试方案的完整性,保证变更单的功能得到充分的验证。对开发团队、测试团队出具绩效考核建议。 | 系统可用性 | ||||
工作权限(按宇通客车的授权体系) | ||||||
人事权限:无 | ||||||
财务权限:无 | ||||||
业务权限:变更单的审核权、查阅权 | ||||||
任职要求(最低要求) | ||||||
教育背景 | 本科,计算机相关专业 | |||||
知识技能 | 1.具备质量管理理论知识,熟悉ISO9000,CMM,CMMI等软件过程规范; 2.熟悉软件项目开发过程、熟悉软件质量管理和项目规范管理标准; 3.熟悉软件工程过程度量和分析方法,具备相当的分析统计能力。 4.熟悉SVN、LoadRunner和常用Office办公软件的使用; | |||||
工作经验 | 具备2年以上软件开发或测试经验,3年以上CMMI/CMM相关流程的审计和质量保证经验。 | |||||
素质要求 | 主动性、监控能力、合作精神 | |||||
培训 | 无 | |||||
排他条件 | 无 | |||||
工作特点 | ||||||
使用工具 | Office办公软件、SVN、LoadRunner | |||||
工作环境 | 很小风险、很小影响 | |||||
工作时间特征 | 偶尔加班,很少出差 | |||||
公司介绍
宇通集团旗下有宇通客车、宇通专用车、精益达零部件、财务公司、安驰担保、宇通重工、绿都置业等多家子公司。
集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)位于郑州宇通工业园,占地面积112万平方米,日产整车能力达到100台以上。公司于1997年在上海证券交易所上市(简称“宇通客车”,代码600066),是我国A股市场的一支老牌蓝筹绩优股。
目前,宇通已形成了6米至25米,覆盖公路客运、旅游、公交、团体、专用客车等各个细分市场,包括普中高等产品档次,70余个品种的完整产品链,并成为豪华高档客车的代名词。如今,宇通客车已远销古巴、俄罗斯、伊朗、沙特等海外市场。
宇通经营管理理念:以客户为中心,以员工为中心
宇通事业目标:缔造宇通品牌,拓展国内、国际市场,成为具有全球影响力的,以客车为主业、适度多元化的产业集团。
宇通承诺:与合作伙伴共赢,为客户创造价值,造福社会,富裕员工、回馈股东。
宇通人力资源管理愿景: 宇通为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台。宇通提供中国制造行业最好的工作机会。
宇通发展史
1963年3月,以原郑州轻工机械厂为基础,成立了“河南省交通厅郑州客车修配厂”。
1963年12月,成功试制生产了省内第一辆JT660型长途客车。
1968年10月,更名为“郑州客车修配厂” 。
1985年7月,被列为全国十四家大客车生产骨干企业之一。9月,更名为“郑州客车厂”。
1993年2月28日,“郑州宇通客车股份有限公司”成立。
1997年5月8日,“宇通客车”股票在上海证券交易所上市。
1998年7月,建成亚洲规模最大、工艺技术条件最先进的客车生产基地。
2000年4月,宇通设立行业内唯一一家博士后科研流动工作站。
2003年1月,SAP信息管理系统正式上线。6月,TS16949质量体系全面实施。
2004年2月,宇通企业集团在郑州创立,标志着公司业向多元产业集团化发展。
2004年3月,宇通公司技术中心被国家四部委认定为国家级技术中心。
2005年,宇通客车海外市场获重大突破,全年实际报关出口达到1292台,交易额达到8000万美元。
2006年,集团实现营业收入101.398亿元,在国内同行业位居第一。同年8月,宇通成为汽车行业首家获得“出口免验”资格的企业。
2007年,集团第五次蝉联“中国最大500家企业集团”,并先后当选“2007最具全球竞争力中国公司”、上市公司“市值管理百佳企业”、“2007中国最具价值汽车类上市公司”等荣誉称号。
2008年7月,宇通被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予我国首批91家“创新型企业”称号,成为客车行业内唯一入选企业。
2009年,集团销售额突破160亿;“宇通造”河南彩车亮相国庆盛典。
2010年,名列中国企业500强第385位、“2010中国制造业企业500强”第205位,集团销售收入突破208亿。
2011年6月荣获中国500最具价值品牌第97位,品牌价值105.64亿元。
2011年10月荣获国家统计局评选的中国行业“十佳”企业。
2011年12月宇通ZK6122H荣获“影响中国客车业2012中国市场推荐客车”。
公司福利
保障性福利:公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外,还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。
货币化福利(现行):公司的货币化福利主要包括午餐费、降温费、取暖费。
公司实物福利:公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外,还提供了丰富的实物福利,其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。
房补说明:公司为了减小员工的购房、租房压力,提高员工住房标准,为员工提供购房补贴、过渡性住房(或租房补贴)。
1、购房补贴
职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年,大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年,高中及高中以下学历司龄满8年。
2、过渡性住房(或租房补贴)
新进校园招聘大专以上学历正式员工;新进社会招聘5级以上正式员工。
休假说明:除公司规定的统一休假外,连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限(按工作年限计算,可以享受5-15天)的带薪休假。
武汉专场面试时间:12月1日
地点:武汉市汉口新华路取水楼151号(良友大厦对面,邮政银行旁)纽宾凯国际酒店5楼会议室。
公交路线:9路、291路、507路、527路、535路、561路灯下车向南走500米即到。
符合条件的求职人员,可以直接网上投递简历或者发简历至:yutonghr@163.com或电话致电:0371-66619797-宇通项目组;未通知的求职人员,若条件非常符合也可以带个人简历去专场面试。(通知面试的求职人员优先面试)
联系方式
- Email:yutonghr@163.com