郑州招聘

岗位职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提
供建议和解决方案。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有二年以上绩效管理经验，熟悉服装业、有大型企业从业经历者优先；
3、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队
合作意识。

        舒美捷服饰有限公司成立于1995年,运作自有品牌“运动之星”和“舒美捷”。短短几年， 舒美捷则凭借“品类齐全、平价质优、服务便捷”等特色，一跃成为拥有垄断性渠道终端的知名服饰品牌，仅河南省内的直营或加盟店铺就达近500家，职工数量过1000人。在十多年的渠道拓展和一线零售管理过程中， 舒美捷已总结出自己独到的小百货类大店管理模式和立体式渠道拓展与维护模式，2010年， 舒美捷将此管理与拓展模式成功复制到山东省，2011年将继续向中西省份拓展复制，并将在今后3-5年发展到全国，最终成为全国知名轻时尚服饰品牌。

       舒美捷不仅拥有自己独到的经营模式，在内部也建立起完善的管理制度与业务流程，孕育出以“诚信、责任、价值、创新”为核心价值观的文化氛围。自创立之初， 舒美捷一直秉承“人品第一，人尽其才”的用人理念，致力于为广大员工打造共同学习与成长的事业舞台，公司不仅建有自己的培训学校，开设各种业务与管理技能培训班，还通过职务轮换、晋升、定期优秀员工评选和合理化建议等活动来培养员工与公司同步成长，通过晚会、歌唱比赛、文艺社团、拓展训练、公司月报、宣传栏、各种评奖等形式来丰富员工文化生活。除此之外，公司各项福利待遇从优，并在各重大节假日安排庆祝活动或福利。

    在此事业扩张之际， 舒美捷诚邀富有激情和创新能力的专业人士加入我们的快乐团队，共创美好明天。

    公司地址：郑州市管城区航海东路和城东路交叉口向东500米路北（旅游学校路口）
    通过预约前来面试的人员可乘坐B1、B16、B17、129、33、46、86到陈家门下车即可。