郑州招聘

【主要职责】
1、参与制定公司薪酬福利与绩效管理制度，组织集团部门/子公司贯彻落实，同时针对运行过程中出现的问题提出改进建议；
2、组织员工日常绩效考核的实施,监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，督促各部门制订有效的绩效改进措施；
3、负责集团部门薪酬核算管理，保证薪酬正确、及时发放；
【任职资格】
1、本科学历，男性，人力资源、管理类专业；
2、两年以上人力资源从业经验，一年以上同岗位经验；
3、熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，能熟练运用KPI/BSC/360度等绩效管理工具；
4、思维活跃，具有较强的沟通协调能力、数据分析处理能力；
5、性格稳重踏实，具有良好的职业道德。

河南汉威电子股份有限公司（股票代码：300007）是一家值得信赖的创新型科技公司，国内领先的气体传感器及仪表制造商，创业板首批上市公司，致力于创造安全、环保、健康、智慧的工作和生活环境。汉威电子围绕物联网产业，将感知传感器、智能终端、通讯技术、云计算和地理信息等物联网技术紧密结合，打造汉威云，建立完整的物联网产业链，结合环保治理、节能技术，以客户价值为导向，为智慧城市、安全生产、环境保护、民生健康提供完善的解决方案。