郑州招聘

人力行政经理/高级经理
工作地点：洛阳

职位描述：
一、人力资源管理工作
1、依据公司各项人力资源、行政管理政策及国家相关法律法规，组织制订相关管理办法、指引或实施细则；
2、配合城市公司总经理，从人力资源管理及行政管理方面支持公司总体目标的达成；
3、组建、培养本城市公司人力资源及行政人员团队，以确保能够胜任公司人力资源管理及行政管理工作；
4、公司年度招聘、培训计划制定，组织与方案实施；
5、月度薪酬、福利制作与发放，年度薪酬及福利调整方案拟定与报批；
6、员工考核，包括员工入转升离手续办理；年度考核组织与实施，考核记录归档及管理；
7、员工关系管理，劳动纠纷的解决；
8、集团人力管理培训参与，人力管理制度执行等；
9、物业公司人力管理工作指导与协助；
10、组织制订公司人资费用及行政管理费用预算，并严格执行、控制预算执行
二、行政管理工作
1、结合公司总体目标及集团统一的管理政策，制订年度、月度工作目标与措施，并组织实施；
2、参与公司管理会议，做好上传下达工作，并及时调整相关工作，确保公司各项政策落实；
3、公司重大会务及活动的组织和协调工作；
4、公司行政事务管理，行政制度制订与执行等；
5、行政费用支出、审核与签批。

岗位要求：
1、全日制本科学历，8年以上工作经验，3年以上同类职位工作经验；
2、熟悉相关国家及当地劳动法、工资、个税、社保等各项政府规定；
3、有知名外企HR背景者优先考虑；
4、责任心强，组织敏感度强，良好管理与协调能力。

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