郑州招聘

本岗位关键职责描述：落实客户订单计划，跟进客户补单，及时确认商品库存数量，及时准确将商品配发给所辖大区加盟客户，并确认、催收客户应收账款，编写本大区本岗位所需各类销售与商品分析等统计报表，

学历要求：中专及以上学历
专业要求：市场营销、工商管理等相关专业
　
技能要求：熟悉服装ERP软件，对数据敏感，擅长数据分析
知识要求：受过统计分析、财务管理方面的培训，对市场营销有基本的认知，有一定的企业管理和店铺管理知识（符合条件者重点培养）和培训
工作经验：三年以上服装行业管理经验
其他特殊要求：亲和力，与人沟通能力、抗压能力、身体素质

百斯盾系国内最大的专业化男女裤品牌，在中国服装行业具有独特而强大的影响力。品牌1981年创始于广东省，历经三十余年，目前已形成遍布全国的密集销售网络，拥有极高的市场知名度。百斯盾河南办事处，凭强势品牌之依托，得八方通达之地利，享亿万人口之市场，铸运营渠道之辉煌。
瞻行业发展之远，观服饰操盘之变。为了实现百斯盾品牌在中原沃土的进一步崛起，2013年，百斯盾河南办事处将重组团队，再舞战旗。品牌招募，精英良机。百斯盾河南办事处诚挚邀约有识、有志、有力之士前来，实现事业梦想，筑就人生辉煌。
百斯盾河南办事处郑重声明，本次招聘：
1、    不慕江湖虚名，但求实干精英；
2、    非贤勿用，非德不任；
3、    不求资历深厚，但需实战经验；
4、    形象可观，气质良佳。
招聘岗位及待遇如下：
1、    运营总监1名，年薪酬30-40万；
2、    行政人力资源部经理1名，年薪酬12-15万；
3、    企划经理1名，年薪酬10-12万；
4、    大区经理N名，年薪酬10万元左右；
5、    大区助理N名，年薪酬6万元左右；
6、    文案专员3名，年薪酬5万元左右；
7、    平面设计3名，年薪酬5万元左右；
8、    人力资源部主管3名，年薪酬5万元左右；
9、    行政部主管3名，年薪酬5万元左右；
10、    工程主管3名，年薪酬5万元左右；
11、    司机N名，年薪酬4万元左右。