郑州招聘

岗位职责：

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，有线上培训的经验和想法；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，制造业或者工厂培训背景，对企业文化有深刻认识，能设计公司企业文化类的培训课程;

2、对管理岗位的任职条件充分了解，并能设计相应的课程；

2、五年以上培训管理与组织实施经验，有人才梯队建设、胜任力等项目培训经验优先；

3、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤，实操经验足；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

6、有丰富的文案功底和软文写作能力。

作为全球电梯电气产品配套商的主要一员，上海贝思特秉承为用户创造舒适生活的理念，致力于电梯全方案的电气配套解决，包括从需求方案的形成、到满足需求的持续改进的产品全生命周期服务，专注于电子和结构结合类工业电气产品的开拓，以帮助电梯整机客户提升品牌价值。
贝思特总部位于上海浦东，在北京、大连、沈阳、重庆等地设立分支机构，在嘉善、天津和广东拥有组装和物流基地。公司提供研发设计、工程应用、生产制造、现场支持等各类专业服务，快速地为客户提供产品方案。工厂制造涉及电子、电气、钣金、塑胶、电缆等加工领域，产品业务涉及符合各个地区标准和各个客户个性需求的电梯人机交换界面、同步和异步驱动电梯门、多信号传输电梯随动电缆和预制电缆、高速多核微机电梯逻辑控制器、节能变频马达驱动等电梯电气产品。
贝思特的发展可以追溯到1998年，经过十多年的发展，始终保持对更高品质、更高服务完美追求的精神，在电梯部件行业已占居领先地位，旗下设上海贝思特电气有限公司、上海贝思特门机有限公司、上海贝恩科电缆有限公司三家独立全资公司。公司现拥有1600多名员工，其中超过160名为具有丰富产品经验的技术研发人员，2016年实现销售收入20亿元，业务遍布全球79个国家和地区。2012年，仅电梯用按钮生产已经接近全球二分之一的产量。
未来，公司将进一步加大产品研发与技术创新力度，将“质量、创新、服务”所赋含的深层意义铭记于心，为客户提供更加系统的解决方案，为用户提供更加完美的人机操作体验。

备注：
1、请不要以附件的形式发送履历，建议以51job的形式发送简历。
2、因我们收到的简历较多，故不一一回复，请谅解。如我们觉得您的简历符合我们公司的职位要求我们会与您联络。
另：公司开设班车
班车1线：康桥-周浦-沈庄-航头镇大麦湾工业区
班车2-4线：南汇/老港-大麦湾工业区
班车5线：浦东龙阳路地铁站-北蔡-莲溪-航头镇大麦湾工业区