郑州招聘

工作职责:

这将是一个边界开放，极具挑战的机会，你将完整参与到小红书迄今最令人兴奋的组织变革和学习发展体系的构建过程中！为小红书的快速成长提供专业系统性的组织支撑和人才保障。

1、从0-1搭建人才发展体系，构建属于小红书人的学习发展路径，通过理解业务战略，识别组织和人员的核心能力需求，开拓和整合资源，输出专业的人才培养项目和培训，包括不限于领导力、通用力、专业力等；

2、完整独立负责小红书新人落地及培养体系的构建；

3、发挥个人专长，独立负责或参与搭建课程体系、讲师体系、e-learning、数据管理平台、制度运营体系等；

任职资格:

1、组织发展、培训发展相关3年及以上专业经验（互联网行业、外企、咨询公司背景优先）；

2、有激情，落地执行力强，热爱培训，在专业领域不断地学习和积累，沟通表达能力强，有主持、引导、授课经验优先；

3、逻辑思维清晰，喜欢对问题深度思考，有自己的独立思考和判断；

4、有新人landing项目、校招生管培生项目体系化设计及运营经验优先；

小红书，2013 年由毛文超和瞿芳创立。截至 2019 年 1 月，小红书已经成为了2亿年轻用户的生活方式平台。2018 年 ，小红书完成超过 3 亿美金财务融资，公司估值超过 30 亿美金。

小红书是什么？
      小红书是一个年轻人的生活方式平台，2亿用户中超过 70% 是 28 岁以下的年轻人。素人、博主和明星在小红书社区他们分享美好、真实的日常生活，在小红书商城和小红书线下店REDhome消费，同时也用自己的优质 UGC 去影响着大量年轻人的消费决策，影响着全世界的品牌和商家。五年来沉淀的丰富内容和优质用户，让小红书成为了年轻人生活方式和消费决策的入口，小红书之城的商业价值充满无限想象。

为什么选择小红书？
一、飞速发展
      2015 年 9 月，国务院总理***来到小红书视察时寄语，“今天的成绩，三分靠创新，七分靠打拼”。2017 年 12 月，小红书和华为等优秀公司一起，获得《人民日报》颁发的“中国品牌奖”。2018 年 6 月，小红书完成超过 3 亿美金的 D 轮融资，估值超过 30 亿美金。同年11月，小红书与微信、微博等产品一起，在 36 氪“2018新经济之王”的评选中获得“社区社交之王”称号。2019年4月，小红书获评领英中国顶尖公司TOP25，荣登中国职场人最向往的企业。

二、优秀团队
       公司总部位于上海新天地，在北京，武汉设有研发中心。目前有员工近 2000 人，平均年龄 26 岁。积极、真实、有梦想是小红书人身上最显眼的特质；“有结果、有洞察、有信任、有格局”是小红书的企业文化。REDers当中不仅有斯坦福、哈佛、普林斯顿、北清复交等名校的毕业生，也有来自 Google、Facebook等世界一线互联网公司的大牛，在小红书，和优秀的人一起追梦。

三、惊喜福利
       小红书提供具有竞争力的薪资，丰厚的奖金回报；关于食宿，提供免费三餐或餐补，一线城市提供就近租房补贴；关于假期，除了法定年假外，小红书额外给予员工5天福利年假，5天全薪病假。其他福利包括不限于：意外险、人寿险、医疗保险等商业保险；在员工的入职周年和生日，我们还会贴心地准备纪日专属薯券，让大家放心买买买；异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day，小红书从不只关心员工，同样也关怀工的家人；不定期的网红下午茶和丰富的团建活动，五年来我们 outing的足迹遍布曼谷、东京、三亚……Work hard, play harder 对于小红书人来说绝对不仅仅是一句口号。

    我们把小红书比喻成一座美好、真实、多元的虚拟城市，用户是我们的居民，笔记是城市里的风景，那么小红书人就是这座城市的设计师。加入我们，共同把这座城市打造得更加辉煌。