郑州招聘

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

4、负责公司高端人才的引进工作；

5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，3~5年工作经验，3年以上招聘实际工作经验，互联网行业经验优先；

2、熟悉招聘流程，能够独立制订招聘工作计划、开发和管理招聘渠道；

3、熟练掌握面试技能，能够单独策划、组织、实施面试；

4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；

5、具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力；

6、擅长中高层管理者招聘或有猎头从业背景者，有一定人才资源者优先。

嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务，为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐，具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

嘉信的核心团队是由一群来自不同领域，具有一线招聘经验的顾问们组成，有着资深的行业背景、精湛的专业技能、多年丰富的人力资源领域服务经验以及严格为客户和候选人保密的职业态度。

在现今这个竞争激烈的年代，随着对行业客户和候选人了解的不断加深，我们很高兴可以运用行业领先的招聘方法，提供给我们的客户和候选人最棒的招聘体验。

立足于专业领域，我们有信心并已充分准备好帮助广大客户与候选人们创造价值。