郑州招聘

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6.制定招聘预算并控制执行；

7.分析、评估招聘效果；

8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.工作经验：IT相关企业人力资源管理经验，1年以上技术岗位招聘工作经验(大型互联网行业HR工作经验有限考虑)

3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4.优秀的语言表达及沟通能力，组织能力、协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神；

5.素质要求：工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；责任心强，正直诚实，值得信赖。

公司简介：
    优碧科技前身源于英国剑桥大学圣约翰研发中心，2017年主创团队作为海外高层次人才和高端创新创业团队被引进郑州，同年成立了郑州优碧科技有限公司，注册资金3500万元，并在英国剑桥、北京设有研发中心。

    2018年公司成功入选郑州市第三批“智汇郑州·1125聚才计划”创业领军团队，公司首席科学家被评为“郑州市***领军人才”。2019年公司被科技部火炬中心认定为“国家科技型中小企业”，河南省软件服务业协会认定为“双软企业”，河南省物联网协会认定为“最具投资潜力企业”。并取得ISO9001、ISO14001、职业健康安全质量管理系统认证证书、企业AAA级信用等级证书等多项荣誉资质。

    自优碧科技创立以来，公司始终聚焦AIoT（人工智能+物联网）领域关键技术的研发，在技术创新与应用方面取得了突破性进展，作为人工智能技术在电力领域商业化的先行者，首次将高并发超带宽信息高速采集系统、超低功耗物联网通讯模组、大容量高吞吐集群数据库、多传感器信息融合、异地纳秒级时间同步、高可用高可靠系统架构、高精度算法等前沿技术在电力行业进行集中化、规模化应用。 经过两年的自主开发，已形成多款产品：PLSS1000是国内首创将深度学习卷积网络应用到输电线路故障诊断，重新定义线路故障定位和分类的方式；UDSS1000是业内首创嵌入AI芯片，全国精度***的地下电缆故障精准定位系统，大幅度提高电缆故障识别率；PDSS1000国内首创将行波高精度测距和电场抗干扰技术融合的配网精准定位系统；“优碧云”为国内首个泛在电力物联网云平台，是包括电力设备运行监测、故障告警、故障定位、故障诊断和统计分析等功能的一站式精益化管理平台。系列产品已经获得型式试验等多种资质认可，核心技术受到业界广泛认可。

公司宗旨：
致力于人工智能技术理论和应用相结合
服务于未来数字经济形成全新产业生态