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Regional ERP & S/4 Hana Solutions Architect

丝芙兰总部

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2019-08-09
  • 工作地点:上海-静安区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招1人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:2.5-3万/月
  • 职位类别:ERP技术开发  系统架构设计师

职位描述

CVs must be submitted in English, and English language capability is required.

简历需提交英文,且需要一定的英文听说读写水平。


Sephora Asia is looking for a Solutions Architect to successfully design and deliver ERP solutions for Sephora ASIA IT. We are looking for a highly motivated strategic thinker and an excellent collaborator who can influence stakeholders in transforming the organization with cutting edge technologies in a high paced environment.


Organisation

Sephora, a division of LVMH – Mo?t Hennessy Louis Vuitton, is the global leader in Omni-Channel beauty retailing. We successfully operate more than two thousand points of sale across Americas, Europe, Middle East and Asia. Our aim is to animate the most loved beauty community in the world.

Sephora Asia’s Omni channel business encompasses 11 markets in the region, with more than 300 retail stores and an integrated online presence. The business is experiencing rapid growth with store openings and expansion into new markets. We currently have close to 6000 employees with cross-regional presence in Singapore, Hong Kong and Shanghai as well as local HQs in each market. 

Context

We are now transforming our regional IT organization and hiring for a number of exciting new positions in our team to build the capacity and capabilities needed to support the future size of our rapidly expanding business. 


Do you want to take part in shaping our future IT organization? Please check out this and other postings and apply if you have the relevant skills and experience!  


Scope

In this role you will be accountable for the design and delivery of ERP solutions for Sephora ASIA IT, primarily focusing on implementation of SAP S/4 Hana and integration with applications across the system landscape.

The role requires you to work as individual contributor in developing strategy and roadmap for ERP landscape by collaborating with Architects across the organization, identifying emerging technologies, defining Solution Architecture and owning the Design Authority.

You will also acts as a Project Lead Architect for ERP projects.

You will be based either in Shanghai or Singapore, and travel as required – sometimes extensively. 

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Key Accountabilities: 

? Own the logical architecture, assess the baseline and set direction and govern the evolution of roadmap

? Work with process and data owners to define the target reference / solution architecture

? Deliver Solution Architecture for projects and platforms focusing on use of industry reference architectures

? Provide SAP Functional expertise (including future SAP strategy) to process owners, and projects as required.  

? Own the Design Authority on projects acting as Project Lead Architect

? Experience and willingness to adopt new methods of working such as DevOps, Agile, Kanban

? Build compelling cases for change and achieve buy in across architecture, security, IT operations, and business teams 

? Frame architectural decisions including total costs for expected lifetime of solution.

? Contribute to the strategy for business 

? Contribute to Strategy Architecture and Planning profession

? Engage with Digital & Security Team to assess solution design and plan changes to accommodate business requirements

? Engage with other Architects as necessary to ensure that the appropriate architectural stakeholder input is taken into account or concern addressed

? Organize Architecture Design Reviews to ensure wider architecture peer group input is sought for robust design

? Conduct proof of concept exercises for emerging solutions and prove out potential enhancements to the design

? Ensure designs are implemented with target architecture and key design decisions are clearly communicated to leadership and all key stakeholders

? Review and consider prospective changes to the baseline solution that have been raised by process owners, projects, production support, continuous improvement initiatives and the business for architectural impact  

? Participate in the Change Request Boards of projects and programs where there is the likelihood of potential change to the solution

? Discuss emerging technologies and applications with vendors to assess options  



Leadership

? Generates enthusiasm among team members

? Proactively seeks opportunities to serve in leadership roles

? Challenges others to develop as leaders while serving as a role model

? Manages the process of innovative change

? Collaborates with and influences others not in direct line


Teamwork


? Facilitates effective team interaction

? Acknowledges and appreciates each team member's contributions

? Works effectively with distributed team members

? Strong third-party vendor management capabilities


Skill-set requirements:

PROFESSIONAL EXPERIENCE AND KNOWLEDGE REQUIREMENTS: 

? Bachelor’s degree or relevant experience (mandatory)

? Minimum of 5 years of relevant work experience with Retail & Fashion SAP solutions in more than one of the following: (AFS, FMS, IS-Retail, S/4 Fashion, S/4 Retail)

? Experienced with S/4 HANA and/or S/4 HANA Merchandising is a plus

? Experience with cloud solutions

? Good knowledge of other SAP modules, migration processes and integrations

? Knowledge of SAP’s S/4 Hana overall landscape and emerging trends

? Ability to document business processes and system architectures

? An understanding of best practice SAP ERP designs and an understanding of financial and industry regulations impacting the Financial solution

? Experience of acting in a solution governance role


KEY CHARACTERISTICS:

? Excellent collaboration skills, evidence of building highly effective partnerships with projects, vendors, peer architects, security teams and operational Service lines and engagement with senior stakeholders

? Provide technical coaching and mentoring, actively keeps current with developments

? Strong organizational skills, customer service focus, attention to detail, and process orientation

? Ability to distil and present information to a broad audience

? Flexibility to adapt to a changing environment

公司介绍

丝芙兰Sephora由Dominique Mandonnaud于1969年在法国创立,隶属于世界领先的奢侈品集团——LVMH法国路威酩轩集团。截止目前,在35个国家及市场拥有超过2700家门店,是享誉全球的高端美妆零售业巨擘。丝芙兰深耕中国市场17年,门店遍布中国80多个城市,拥有310多家线下门店及5000多名员工。
丝芙兰紧贴美妆潮流风向,以专业积累洞察消费需求,致力甄选国际知名大牌,并孵化新锐小众品牌,以更丰富多元的产品,为中国消费者提供更适合的美妆体验。在丝芙兰,消费者不受时空维度限制,无论何时何地,皆可自由探索美力。

联系方式

  • 公司地址:建国路118号招商局大厦18楼