郑州招聘

岗位描述：

1、全面负责行政、人力资源部门的管理工作；

2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作和整改方案，呈报总经理审批并组织实施；

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考与依据；

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建与推行，严格把控公文与制度的质量与运行效果；

8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境及激发员工的工作积极性与主动性；

9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

10、发展及宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增加员工对企业的归属感与团队凝聚力；

11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门的配合协调工作；

12、组织拟定公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；

13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格：

1、 人力资源管理、工商管理、劳动经济、心理学等相关专业本科以上学历；

2、 8年以上行政人力资源从业经验，其中3年以上大中型企业HRD任职经历，有房地产行业或者建筑行业任职经历优先考虑；

3、精通现代企业的行政管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验，对人力资源管理各个模块均有深入认识，能够指导各职能模块的工作，具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验；

4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、 有很强的解决复杂问题的能力,并具备很强的计划性和实施执行的能力；

       深圳市明炜投资发展有限公司成立于贰零零肆年，是一家专业投资公司。主要从事高新项目投资、房地产开发、工程项目施工、进出口及国内贸易业务。
    公司成立以来，已成功地开发漳州港南太武高尔夫御景园、厦门万石生态园、深圳世纪皇廷大酒店（五星级装饰标准，于2007年8月营业）。已经开始启动的项目有：深圳龙塘雅苑高级住宅区、湖南阳明山庄等。公司与福建省八方建筑公司、深圳市维业装饰集团等大型建筑、装饰公司成功地运作了深圳金山碧海建筑工程、深圳华南城装饰工程、揭阳宝德数码广场、宝德洲际假日酒店总包工程等十余个项目的施工，工程总额约15亿元人民币。
    公司于近年陆续参股、控股公司有深圳市国泰房地产开发有限公司、厦门万石生态园投资有限公司、深圳世纪皇廷大酒店、深圳市雅馨珠宝实业公司、深圳市华宇装饰工程有限公司，2009年营业额近10亿元人民币。http://szmwvc.com/