郑州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、并组织实施。

3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，有效控制人力资源成本。

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。

5、推动人才管理项目：高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人激励与培养、人才梯队与继任管理工作。

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

任职资质：

1、人力资源、企业管理专业本科及以上学历。

2、三年以上HRM岗位工作经验。

3、掌握人力资源管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展趋势。

4、对人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

5、精通人力资源各模块，尤其招聘、薪酬，善于团队组建、团队管理、资源整合及体系建设

6、有较强的团队领导、组织、创新和解决问题的能力。

7、工作地点：重庆市 铜梁区/重庆市 南岸区

  康联药业集团是一家以药品经营与研发为主要业务的专业医药集团，业务关注的领域有：肝炎、肿瘤、神经、抗生素等多个治疗领域。集团依托对全球医药科技资源的高度整合能力，将患者、科研机构与药品市场完美结合，为每个环节创造***的价值。透过集团旗下在中国的全资子公司（上海国创医药有限公司），集团长期与国内知名药物研究机构合作，不断推出一系列高效安全、质量优越、性价比合理的医药产品，为广大医生和患者提供高水准的专业化服务。
  集团在国内的市场网络不断扩大，目前已覆盖全国200多个城市，100多家地区经销商，3,500多家医院。快速成长中的康联药业集团正在成为越来越多医疗机构的合作伙伴。
  上海国创医药有限公司于2003年与天津药物研究院合作共同研发“代丁”，“代丁”于2005年获得中国大陆一类新药证书，并与七月上市。代丁在大陆获准成为***个上市的国产阿德福韦酯（一类新药），并迅速占领国内市场，从2005年的年销售4000万，到2014年年销售额3亿人民币，以平均年增长30%的速度成长。上海国创医药有限公司于2018年涉足于神经领域，推出“莱瑞克”（普瑞巴林），领先占领国内市场。上海国创医药有限公司将于2018年陆续推出多款神经领域相关产品。
  康联药业集团秉持以人为本，期望创造一个可以让每个人都能自我实现的工作场所。在我们的工作环境中，每位员工都可以获得***程度的发展和最多的资源。
  康联药业目标是透过卓越的产品线，专业的营销能力与广大的销售网络，成为在中国大陆领先的医药公司。