郑州招聘

岗位职责：

1、全面负责外包项目运营管理和执行交付，负责招聘渠道的统筹协调、招聘交付环节、外包员工在职交付运营等

2、协助项目谈判，进行数据分析与处理，保障收入指标的达成；

3、对项目进程中的风险管理与控制；

4、以员工为中心，以客户为重点，进行员工稳定性、满意度的提高，客户满意度的提升；

5、负责项目日常人力资源管理及项目管理工作。

任职资格：

1、3年以上工作经验，了解人力资源管理、行政管理知识和人事、劳动法等相关政策知识，有外包服务或人力资源服务经验者优先；

2、具有良好的团队合作精神，优秀的沟通技巧，具备与所有级别，或来自不同组织的人员进行沟通的能力；

3、有效调配和整合各项资源，高效完成工作目标；

4、具有严谨的逻辑思维能力；

5、改善雇员和客户体验；问题处理能力；

6、有将复杂工作标准化作业能力，并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善

斗米，专注深耕灵活用工市场，2015年11月从58赶集集团独立分拆，现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。
针对企业，斗米从招聘切入，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时，利用互联网技术，通过构建全网***的用工人才库，和符合灵活用工特性的SaaS管理工具，不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前，斗米已在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业（服务业）的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。
针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务平台。截止去年年底，用户注册数超7800万，月访问量超3000万。