郑州招聘

岗位职责：

1、可配合用人部门较独立地完成岗位描述、简历筛选、初试等招聘工作，处理和解决所负责的招聘任务；

2、与各用人部门面试官保持密切沟通，切实了解掌握各部门的详细用人需求并按需调整；

3、独立主导初试，运用各种面试方法较全面、客观地评估面试者，并给到用人部门面试结果建议；

4、每天维护现有招聘渠道，根据岗位调研并开发适合的新的招聘渠道；

5、维护人才储备库，记录面试过程数据，尝试做面试过程分析并提出改善方案。

6、领导交办的其它事宜。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，20-35岁，人力资源及相关专业或持有人力资源管理证书者优先考虑；

2、须有全职招聘实务操作1年以上经验，人力资源行业优先考虑；

3、工作和生活态度积极主动，富有责任心，具备沟通和解决问题的能力；

4、熟练使用办公软件。

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