郑州招聘

1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；

2、健全企业招聘管理制度和流程，并负责制度流程贯彻；

3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作；

4、深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；

5、深入了解公司的业务及人员发展状况，及各部门人员动向。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上人力资源相关工作经验；

3、具备较好的沟通表达力、协调能力和亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力；

4、工作积极主动、善于思考与学习，能吃苦耐劳；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够主导各个职能模块的工作，尤其擅长招聘模块。

        中能东道集团是一家集新能源动力总成研发与生产、新能源汽车工程设计、整车生产与销售于一体的专业化高新技术企业。2016年被认定为中关村高新技术企业、“走进崇高精神”践行基地、中国国防工业企业军民融合产业联盟成员单位。
       集团自主研发的“U能”系列电动汽车续航超500公里，已经在全国60多个城市路测成功，引起社会各界的广泛关注，成为行业内最具竞争力的焦点产品。集团投入巨资打造的新车型，涵盖A00-C级的轿车、轿跑、SUV、MPV等全系车型。
       目前，集团拥有5个技术研究院，多个产业基地，200多家省、市级运营中心，并与上千家汽车配套企业展开合作，积极推动新能源汽车产业链和生态系统的建设。
       未来3-5年，中能东道集团将建设五个以“大三电+小五电”为核心的动力总成基地和整车生产基地，推出SUV、高端轿跑、国民轿车及智能微型车，实现累计产值超千亿的目标。