郑州招聘

本岗位为储备岗位，前期一年时间销售培养计划

工作方式：

顾问式营销岗位，无需外出拜访客户、无需自行寻找客户名单，目前名单多到打不完，写字楼办公

【职责描述】

1、根据公司提供的客户名单分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐；

2、安排在线测评课，收集测评课反馈信息，为学员规划个性化的课程套餐，最终促成报班交费；

3、通过电话、微信、QQ等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标；

【岗位要求】

1、大专及以上学历，专业不限，普通话标准（如能力及业绩突出，可酌情放宽学历要求）；

2、具备销售意识和沟通技巧，渴望高薪和自我挑战；

3、做事积极主动，能承受工作压力，充满正能量；

4、如有教育/培训行业销售类岗位工作经验，可优先录用（例如：新东方、昂立、学而思、精锐、优胜、华尔街、51talk、韦博、小站教育、沪江、朗阁、新航道、环球雅思、瑞思学科等相关机构）；

【薪资待遇】

1、无责任底薪（6K~10K，按业绩情况，每月调整）+业绩提成（高达10个点）+奖金；

2、签订正式编制的劳动合同，入职缴纳五险一金；

3、每月话费补贴，如需租房，公司配合寻找的附近房源；

4、免费班车，下班打车报销，春节9-10天的超长假期；

5、团队聚餐、生日会、每天下午茶零食、丰富多彩的员工活动；

6、针对无经验的新人，公司提供带薪入职培训，有经验丰富的经理带领新人做业绩；

7、每月都有内部竞聘，我们不论资排辈，只要你业绩突出，就给你升职加薪；

【其他优势、福利】

1.市场份额占比大，意向名单多；

2.目前K12领域领先用代言人的企业；

3.新人人性化待遇，2个月保护期，提点比老人高业绩要求低；

4.培训期正常带薪非补贴；

5.每周抽奖，奖品分别为Iphone,Ipadmini,最低400，最高1000红包若干

6.每月TOP奖，奖品Ipone，500-2000红包

7.旅游，上次是去的塞班岛，这次要去巴厘岛。

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